“实施奖金制后，我们的底薪就是根基人为加各种补助，也也就是即打消了岗亭补助。以是，大师能拿多少，重点还是在事迹了。按黄总的意义，总部的目标我们两个组平分，遵循我们完成各自任务的百分比，乘以团体事迹比例，得出我们的奖金。算法比较绕，但是财务那边已经批准了，晚点我会把公式发给你们。不管如何，发卖额最首要。”
“当然，如果你能本身完成欢迎，你的那部分，天然都归小我。”夏夕凉看着小韩道：“你们也不是一天两天了，普通客户，还是要熬炼本身欢迎的才气。能够多跟几个不错的店长学学。”
“当然不一样。秦经理那组，大师是一起行动，按迟早班排班的。我们分歧，我们的时候更自在，相对的，奖金分派天然也是遵循你们小我的事迹来给。”
夏夕凉却仿佛不恼，朝她微微一笑道：“奖金分派方面，我是卖力人，跟秦经理一样，拿30％。王姐卖力电话，非常首要，但是毕竟不参与欢迎与保举，以是拿20％。王姐，你有没有定见？”
小张却没动，她天然晓得黄涵茵将本身安排在夏夕凉这里的企图，也发觉出，夏夕凉如许的分派计划，对王姐来讲，比她预期的好，她天然不会有定见。小韩对夏夕凉马首是瞻，夏夕凉随便漏点单，再指导一下，小韩的事迹不好都不成能。而本身……夏夕凉也不傻，必定清楚本身在这组的目标，加上上一次……她这是用心逼本身走啊！
“那不就是一样？”小张翻了翻眼睛，一副“那还说这么半天干吗”的神采。
完成100％-120％（含）的，给120％
夏夕凉第一次看到这个目标的时候，感受本身做了这么多年办理，没想到最后变成了和那些品牌店长一样的拿人为的体例。也不能说不好，但她心底里，模糊感觉有些贬低本身。