首页 > 奋斗2002：从合伙人开始发家致富 > 第65章：不太现实
李虎在上面办事了两个钟，杨晓红见三个小女孩也没有不对劲的，没有说要赞扬，摔门而出，也就任由王小川这么安排。
在看四周，也没有发明王小川的身影。
职场上面可没有笨伯。
在杨晓红的指导下，他才将东西给拿齐备了。
杨晓红清楚地记得，之前有一个朋友，就是因为做到一半，做得好好的，瞥见赚到钱了。
之前阿谁期间，旅店都不缺技师，能够说经理人的感化就不是很大了，首要卖力一个相同另有安排的活计，没有甚么技术含量，一样也没有难度。
只要三个女孩子不晓得此中的启事。
她如何都不信赖，王小川忙前忙后就是为了帮她做事，在这个项目内里竟然没有拿一点好处。
对于一些没有气力的小旅店，每个经理人也将代价给开到了最高，除了底薪以外，每一个主顾还要抽走两个点的利润。
这个按摩行业的第一人。
“女技师就要五五分，一百块钱要分走五十块，我又要分四十块，那他不是只要十个点的利润了吗？”杨晓红拿着笔在前台计算着。
李虎也没想到，真的会有人找他按摩。
看着这个数字，她真是连连点头，反对了这个计划。
这些人仿佛是本身来的，但是来宝庆宾馆干吗呢？
但是等她真的去探听环境才发明，因为这个行业开端繁华，早就不是当年的法则，技师不但要给园地五五分，也就是说，她找了好几家处所，全都要求五五分，她分五成，技师分五成，那么跟王小川比起来，也就多出来一成。
技师行业都是这个端方，如果有老板粉碎端方，当然也要遭到奖惩。
她耐着性子，只顾数着日历，策画着时候一到就让两小我浑蛋。
其次经理人也算首要岗亭，但是还不是非常首要，最多就是开点人为，一个月拿多少钱。
如果本身找经理人的话，顶天了也就开一点人为出去，剩下的五成和技师五五分，那多出来的一成还是能够赚很多钱的，毕竟这一个点不需求给到经理人。
只能说不亏，六成的利润都给了出去，只要耗材不归王小川管，也谈不上赚。
杨晓红体味完一圈以后，得出的结论就是王小川底子就没有钱赚！
一个女孩子还问：“技师只要他一个了吗？没有其他的人了吗？”
杨晓红皱着眉头，看着黑纸白字，上面清清楚楚标记取四六分红，她分走四成，王小川就只剩六成，技师再拿走五成，这个是铁定的，然后遵循差点的宾馆，去那边经理人，得给百分之二十。
技师作为直接的办事职员，天然要分得最大的利润，不然这个行当也就没有人情愿来做了，本来就是办事行业，并且属于比较特别比较劳累的办奇迹，技师来做当然都是奔着钱来的，如果五成的分润都拿不到，那根基上也不会有技师情愿做。
王小川出去找了好几天，也没有带着技师团队返来，能够设想一样是找不到吧。
只是这类人底子就请不动，像烟雨大旅店的赵甜甜，杨晓红试着托干系去聊了下，没想到不但没被承认，反而还被数落一顿。
究竟上，很多小旅店都是这模样来吸引经理人，然后让经理人组建团队。
杨晓红做了这么久的宾馆买卖，对于本市最大的烟雨大旅店天然也会去观光一下，对孙香还是有点印象的。
其他的大旅店也是一样，即便抽点最低，但是胜在旅店客源多，换句话来讲，这些人的抽点低了，但是每个月赚的钱却比小旅店的经理人要多。
实在是太假了，经理人又拿百分之二十，王小川不但没有赢利，还要贴钱？宾馆里的按摩耗材又该谁来出？
厥后才晓得，行有行规，家有家规。