首页 > 奋斗2002：从合伙人开始发家致富 > 第65章：不太现实
杨晓红做了这么久的宾馆买卖，对于本市最大的烟雨大旅店天然也会去观光一下，对孙香还是有点印象的。
杨晓红实在不晓得王小川的利润在那里？技师分五成，经理人又分出去百分之十，那六成利润可都是分出去了！
不成能是她带队来插手宝庆宾馆吧？
两小我想得好，实际上真要去做，连个经理人都请不起。
看着这个数字，她真是连连点头，反对了这个计划。
因为遵循她去市场上获得的反应，最差的经理人，也就是说那些游走在街头冷巷的小按摩店，买卖客源不是很稳定的环境下，她们都要拿百分之二十。
而现在就不一样了，都会内里到处都是文娱场合，好技师可没有多少，找一个优良的经理人，相称于找到了一个很好的技师团队，这类背景下，经理人的报酬天然也水涨船高。
李虎拿着东西上楼，杨晓红特地交代：“好好给别人按摩，如果被赞扬了，这笔钱就要你来赔。”
对于一些没有气力的小旅店，每个经理人也将代价给开到了最高，除了底薪以外，每一个主顾还要抽走两个点的利润。
李虎则耷拉着脑袋，提着一个空篮子，在库房内里寻觅着东西，起首是手帕，另有精油......
王小川出去找了好几天，也没有带着技师团队返来，能够设想一样是找不到吧。
哪晓得，等她真的去体味市场才发明，现在的经理人都牛得很，有些大旅店，经理人就要一个点的抽成，而有些小旅店，真的是大开眼界，有些经理人竟然要拿两个点的抽成！
三小我确切就是冲着这个来的。
技师作为直接的办事职员，天然要分得最大的利润，不然这个行当也就没有人情愿来做了，本来就是办事行业，并且属于比较特别比较劳累的办奇迹，技师来做当然都是奔着钱来的，如果五成的分润都拿不到，那根基上也不会有技师情愿做。
只能说不亏，六成的利润都给了出去，只要耗材不归王小川管，也谈不上赚。
方才装修的宾馆，不管如何样都会有人来住的，除非是代价比别人的宾馆贵，不然的话一样的代价，大部分都会挑选新的装修环境。
本来杨晓红想得好，有赚的总比没有赚的好，她筹办将王小川挤走，在王小川违约的环境下不给装修费，还是比较划算。
杨晓红随即站起家，将计算的帐本给塞回抽屉。
明显三小我之前过来留宿，天然都想要享用一下，并且遵循会员卡上面说的，两个组团，在房间里只要按摩一次便能够免费入住，如果一小我的话就要两个钟，归正都是两人同业优惠房费。
厥后才晓得，行有行规，家有家规。
在杨晓红的指导下，他才将东西给拿齐备了。
其他的大旅店也是一样，即便抽点最低，但是胜在旅店客源多，换句话来讲，这些人的抽点低了，但是每个月赚的钱却比小旅店的经理人要多。
技师行业都是这个端方，如果有老板粉碎端方，当然也要遭到奖惩。
听到这话，李虎更不敢粗心。
李虎也没想到，真的会有人找他按摩。
这个按摩行业的第一人。
其次经理人也算首要岗亭，但是还不是非常首要，最多就是开点人为，一个月拿多少钱。
杨晓红清楚地记得，之前有一个朋友，就是因为做到一半，做得好好的，瞥见赚到钱了。
宝庆宾馆目前已经装修结束，对于现阶段的杨晓红来讲，天然是但愿王小川早点分开，一山不容二虎，一个小公司，在没有弘远抱负和远景的前提下，天然是股东越少越好。
现在装修已经重新搞定，遵循两小我的商定，她得给王小川六个点的分红，这但是非常多了。