首页 > 奋斗2002：从合伙人开始发家致富 > 第65章：不太现实
只要三个女孩子不晓得此中的启事。
在看四周，也没有发明王小川的身影。
厥后才晓得，行有行规，家有家规。
既然有人激烈要求了，杨晓红也就开端幸灾乐祸，并且还但愿李虎能够出丑，这模样便能够找个借口将李虎给辞退，再次让王小川找个新的技师来。
对于一些没有气力的小旅店，每个经理人也将代价给开到了最高，除了底薪以外，每一个主顾还要抽走两个点的利润。
三小我确切就是冲着这个来的。
而最便宜的也就是大旅店内里的经理人，抽点多的能达到十个点，少的大抵是三五个，按照旅店的买卖客源来衡量，比如烟雨大旅店，因为买卖好，内里的经理人都是提成不高，但是每个月赚的钱不会少，根基已经属于经理人的天花板。
究竟上，很多小旅店都是这模样来吸引经理人，然后让经理人组建团队。
李虎也晓得她现在想甚么主张，被目光逼视的时候也不敢回绝。
技师作为直接的办事职员，天然要分得最大的利润，不然这个行当也就没有人情愿来做了，本来就是办事行业，并且属于比较特别比较劳累的办奇迹，技师来做当然都是奔着钱来的，如果五成的分润都拿不到，那根基上也不会有技师情愿做。
杨晓红实在不晓得王小川的利润在那里？技师分五成，经理人又分出去百分之十，那六成利润可都是分出去了！
这让杨晓红直接放弃本身招募团队了。
李虎则耷拉着脑袋，提着一个空篮子，在库房内里寻觅着东西，起首是手帕，另有精油......
因而李虎就只给两小我按摩，别分开了两间按摩房。
这是甚么观点？
她可不感觉王小川是大善人，随即将百分之二十给调到行业最低价，经理人只拿十个点，先不管他能不能请得动这些经理人，就是拿十个点，中间也还是没无益润啊！
王小川出去找了好几天，也没有带着技师团队返来，能够设想一样是找不到吧。
她如何都不信赖，王小川忙前忙后就是为了帮她做事，在这个项目内里竟然没有拿一点好处。
而现在就不一样了，都会内里到处都是文娱场合，好技师可没有多少，找一个优良的经理人，相称于找到了一个很好的技师团队，这类背景下，经理人的报酬天然也水涨船高。
杨晓红不晓得的是，阿谁期间的按摩行业比较少，根基上有一个会所，立马就有很多技师畴昔投奔，不管是丑的美的，总归是能选到好的，毕竟一个都会就那么几个会所，而技师多，在这类供需市场前提下，旅店天然不缺技师，而作为经理人，最首要的职责就是联络好技师。
实在是太假了，经理人又拿百分之二十，王小川不但没有赢利，还要贴钱？宾馆里的按摩耗材又该谁来出？
只能说不亏，六成的利润都给了出去，只要耗材不归王小川管，也谈不上赚。
恰好三小我还多出来一个，凑不齐两个钟了，也就是说，她一小我的话还是要出房费。
职场上面可没有笨伯。
“女技师就要五五分，一百块钱要分走五十块，我又要分四十块，那他不是只要十个点的利润了吗？”杨晓红拿着笔在前台计算着。
这个按摩行业的第一人。
下午的时候会有人专门来这按摩，有的瞥见李虎掉头就走，看着杨晓红倒是心花怒放，眼神直勾勾的，只可惜杨晓红并不干这个。
李虎也没想到，真的会有人找他按摩。
李虎拿着东西上楼，杨晓红特地交代：“好好给别人按摩，如果被赞扬了，这笔钱就要你来赔。”