“你晓得任厂长上任后找我办的第一件事是甚么吗？”张孝悌自问自答地说，“就是要求总务科和机修车间一月内装好澡堂子的淋浴头，职工沐浴的事他都这么体贴，劳司这些教员傅的事他会看着不管吗？”
看到大师说的这么热烈，做记录的张鸿亮也忍不住插口了：“实在除了节支外，我们后勤体系也有能挣钱的处所。”
“我说秋实呀，你都当工人了，还想着当农夫时养猪的事，是不是还想当猪倌啊？”马华开打趣地问李秋实。
会上有位代表插话问：“马经理，你们家老达当厂长书记的时候，如何不处理这件事？”老达指的就是马华的爱人、老书记达昌奇。
马华说的这件事，也是用政治活动的体例体例处理经济范畴的事情遗留下的结果：上个世纪五十年代，恰是新中国百姓经济规复和大生长的期间，劳动力的不敷，成为制约经济大生长的瓶颈，为体味决这个题目，毛白叟家提出“期间分歧了，男女都一样，男人能做到的事，女人一样能做都。”因而乎，把妇女从锅台旁束缚出来，成了当时最时髦的潮流，几千万妇女涌进了劳动雄师；客观地讲，这在当时对鞭策百姓经济的生长，起了庞大的感化，但是因为过量地夸大了政治感化，忽视了妇女插手事情后的切身好处的保障，使得这批妇女中相称一部分呈现马华所说的征象，刚插手事情的时候是大女人临时工，现在快成了老太太了，仍然还是临时工；刚插手事情的时候满腔热忱，只为了插手新中国的扶植与生长，不考虑本身的小我好处，现在分歧了，人为福利、退休报酬不能不去想，再临时下去，到了干不动的时候统统就都晚了。
“请大师静一下，我另有第三条呢，比起前两条，这条更能挣钱呢。”张鸿亮有点对劲地说。
后勤体系这个组本来是从柴米油盐开端群情的，谁也没想到最后竟然群情出了赢利的门道，这是大师所始料不及的对劲成果。如许看来，任营岩召开职工代表大会，集思广益、群策群力的设法，还真是凑效了。
张鸿亮刚说完第二条，代表们就开端赞美起来，“还是年青人脑筋转得快呀！”“小张平时话未几，这一开口，说的还都是理呀。”
第二十二章柴米油盐
“马经理，老书记就那么听你的批示呀？”会场上有人开打趣地问。
看到会场的氛围活泼起来，张孝悌便开导大师说：“扭亏增盈现在是厂里最大的事，只是我们这些后勤部分都是费钱的单位，不能直接给厂里增加效益；以是我想呀，我们是不是从如何节俭开支这个角度想想体例，给厂里多省点钱，也算是为扭亏增盈做出点进献。”要说张孝悌这小我，真还是肯动脑筋的，节支就是增收的事理，他在这里用上了。
受张孝悌话的开导，保卫科科长谭虎接上了话说：“要说节俭开支，我们保卫科倒是有一件事能够动动脑筋：这么多年来，因为我们造纸厂是重点防火单位，以是一向养着一支消防队，消防队七小我一台消防车，一年下来，起码也得有1、二十万的开支；我不是说消防队养着没用处，大师都晓得，那年厂里质料场着大火，消防队还是起了很大的感化，不过几十年来，消防队也就是为厂里灭了那一次火，别的的救火，都是为别人无偿办事；以是我想呀，能不能把厂消防队连人带车交给市消防队，人和车还驻在厂里，如许一来，用度不消我们厂里出，万一厂里有了火警，我们用起来也最便利，是个一举两得的功德啊。”