“不说干部题目，又不是我的主张，是、是——”赵竟仁吞吞吐吐不好说出口。实在最后赵竟仁也是想在职代会上充分揭示一下本身的程度和才气给新厂长赏识的，而能引发新厂长重视的，莫过于厂中层以上干部的调剂、任免和如何利用；无法本身的真知灼见一开端就被王忠反对了，这使他本身也感到很窝囊。
胡图强的话刚说完，武装部部长段志就接上了：“胡科长的建议对我很有开导，我建议厂里要尽快规复民兵练习，这是教诲职工、进步职工本质最便利的体例，这不但是进步职工的身材本质，更首要的是还能进步军事本质和思惟本质，职工思惟本质进步了，天然扭亏增盈的干劲也就大了。”企业里设的武装部，本来首要有两项事情，一项是共同军队征兵，另一项是厂内民兵练习；这两项事情在大讲阶层斗争和筹办兵戈的年代，确切是企业中非常受正视的事情，但是到了现在经济扶植的战役年代，企业武装部也就形同虚设了：一年征兵也就那么1、二次，民兵练习根基上处于停顿状况，武装部一年到头闲的无事可做，天然职位也就一落千丈了。以是段志提出规复民兵练习，打得也是本身的小算盘，因为只要规复民兵练习，才气进步武装部的职位，武装部的职位进步了，本身的部长也才气当得威风津润。
听着上面这几小我对扭亏无关痛痒、切不中关键的发言，齐昊元实在是坐不住了：“各位代表，我们党委体系好歹也是厂里的首要部分，大师能不能提出一些能够切中扭亏增盈关键、有点深度的定见和建议，不然不是让厂里的职工笑话我们党委体系没程度吗？！另有赵主任，你平时不是也蛮有程度的嘛，如何明天缩手缩脚的，只让大师说宣布道育的事；我们党委体系最首要的事情就是干部办理，毛白叟家也说过，‘政治线路肯定以后，干部就是决定的身分’扭亏增盈就是我们现在肯定的政治线路，不说干部题目，这个政治线路如何落实？你说是不是啊？赵主任。”
胡图强的话还没说完，就被赵竟仁打断了：“这条不好，之前没扭亏，我们就不是人了？不能如许写！”
“我的观点和建议有两条：第一，对那些占着茅坑不拉屎的中干果断夺职或调离，对那些不务正业、以机谋私的中干果断罢免，汲引和重用一些有才调的人充分中干步队，请大师重视，我这里讲的是唯才是举，现在是特别期间，如果仍然对峙德才兼备的用人标准，很不实际，说重一点就是陈腐！中国当代的三国期间，曹氏个人为甚么能够得天下？就是因为曹操提出和对峙了‘唯才是举’的用人线路！以是，我们现在厂里用人，也不能责备责备。第二，目前我们厂对厂级和中层干部，贫乏一种奖罚鼓励机制，这就形成干好干坏一个样的成果，即便是事情搞砸了，人为照发，奖金照拿，现在连乡村都实施联产承包任务制了，而我们工厂仍旧在吃大锅饭；以是我建议，从厂长到副厂长再到中层干部，一概实施扭亏增盈任务制，给他们每小我、每个部分定出详细的扭亏增盈量化目标，阿谁带领、哪个部分完成不了，扣他们的人为奖金，严峻渎职的，该夺职的夺职，该罢免的罢免；如果在认按期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应当引咎辞职！”齐昊元的话，慷锵有力、掷地有声，博得全会场一片掌声，就如同向一潭死水掷下一块巨石，击出一圈圈波纹和朵朵水花。