另一边，赵国阳的收场白讲完以后，就直接进入正题。
他平心静气的解释道：“我们将设立一套严格的职位消耗办理体例，按照职位的凹凸，办理层职员，将有金额不等的职位消耗权力。”
赵国阳的这番话不难了解，就是说“中原汽车个人公司”入主“斯柯达”，将会授予“斯柯达”的中高层一个非常尊崇的权力。
拉尔森致辞以后，此次的招标会也进入到了序幕。
“明白明白！”拉尔森闻弦歌而知雅意，当下就对赵国阳深深点了点头。
连带着，“斯柯达”员工的报酬，也有分歧程度的减少。
只是可惜，事情已经产生了，悔怨也是来不及了。
“感激各位对于我们‘斯柯达汽车公司’的正视，感谢！”
看着孙智司长、李儒司长等人投射过来的期盼目光，赵国阳“唔”了一声解释道：“杜团长，我小我以为，我们的机遇大抵有五六成吧……”
“我但愿，不管终究我们‘斯柯达汽车公司’会挑选哪一家公司停止合作，都不会影响我们此后的友情……”
莱恩强忍着肝火没有发飙，但内心深处，却早已出现了深深的不安。
除此以外，中原在汽车范畴内打赢的这一仗，也能为国度在其他行业的行动中，起到一个树模的感化。
“幸运之至！”
“但是，这应当并无毛病将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”
现在赵国阳摆了然要进步员工报酬，无疑给拉尔森打了一针强心剂。
和其他车企代表的发言分歧，他直接畅谈起“中原汽车个人公司”在收买“斯柯达”以后，会做出的一些详细行动。
“当代个人”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天扣问道：“这个‘中原汽车个人公司’是甚么来源，真有如许的薄弱气力？”
看着拉尔森有些迷惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先保存候心，我们的这个假想，目标是进步员工的人为程度、理顺酬谢干系。”
“能够！能够？你就没有个必定点的答案吗？废料一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。
赵国阳的这番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起来。
“我们将会按照职位阐发和岗亭评价，建立一个职务品级人为体系。按照员工事迹和企业效益，建立完美的奖金轨制。”
“莱恩总裁，这小我我们真的没见过啊……”一个部属谨慎翼翼的说道。
这个权力，使得“斯柯达”的办理职员，能够堂而皇之的利用公司的资本，变相让他们获得很可观的一部分经济支出。
同理，“大宇个人”的金秀珠，也不成能和“当代个人”上演你侬我侬的“南韩”一家亲……
“最后，关于和‘斯柯达’胜利合作以后，我们‘中原汽车个人公司’另有一个假想，就是关于职位消耗方面。”
以中原现在的产业根本，真要按部就班的本身埋头苦干，去生长本国的汽车产业，难度实在太大了。
“赵研讨员，你方才的那番演讲，真是太出色了！完美！”拉尔森一脸感慨。
听着台下喧闹的声音，赵国阳就安静的解释道：“这个静态薪酬体系，大抵分为六块，即根基酬谢、员工参与性退休金、奖金、时候有价证券、员工持股打算，以及企业弥补养老保险……”
有了赵国阳的“珠玉在前”，上面几家公司代表的发言，便能够忽视不计。
“静态薪酬体系？那是甚么？”台下有与会者非常茫然的问道。
真如果能顺利拿下“斯柯达汽车公司”的股分，以后再去拿下和捷克斯诺伐克重产业、兵产业的合作，就不会有太大的停滞。