看着这几位大佬的冲动模样，赵国阳的内心倒是非常安静。
“详细的操纵，我们是必定要和贵公司这边筹议着来的……”
提及来，拿下“斯柯达汽车公司”的股分，是赵国阳心中必必要完成的任务。
另一边，赵国阳的收场白讲完以后，就直接进入正题。
除此以外，中原在汽车范畴内打赢的这一仗，也能为国度在其他行业的行动中，起到一个树模的感化。
捷克斯诺伐克因为经济体制的窜改，这两年的经济情势不容悲观。
“哇，超越一半了，太好了！”杜义涛用力挥了挥拳头道。
归去的路上，杜义涛就忍不住出言扣问道：“国阳，明天此次招标会过后，你感觉我们拿下的机遇有多大？”
“方才这个年青人，到底是甚么人，你们有他的质料吗？”
只是可惜，事情已经产生了，悔怨也是来不及了。
拉尔森连连点头道，“赵研讨员说的太好了！对于你这个静态薪酬体系，我很感兴趣。集会以后，我想再和你好好聊一聊……”
会场中，赵国阳的收场白一下就让人正视了起来。
不是说做不到，只是支出与收成不成反比。
起码也不能被方才这个年青人秒杀得“无地自容”。
有了赵国阳的“珠玉在前”，上面几家公司代表的发言，便能够忽视不计。
拉尔森以后，“斯柯达”的其他大佬，和赵国阳说话的时候，也都是一脸的热忱。
听着台下喧闹的声音，赵国阳就安静的解释道：“这个静态薪酬体系，大抵分为六块，即根基酬谢、员工参与性退休金、奖金、时候有价证券、员工持股打算，以及企业弥补养老保险……”
“明白明白！”拉尔森闻弦歌而知雅意，当下就对赵国阳深深点了点头。
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面当真相同过后，慢慢在捷克斯诺伐克引进‘静态薪酬体系’……”
赵国阳的这番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起来。
在这个经济生长日新月异的期间，时候才是最贵重的东西啊。
如果能够拿下“斯柯达”的节制权，在技术堆集上，中原就能节俭起码二十年的时候。
“别的，假定真能和‘斯柯达公司’达成此次股分让渡合作的话，我们会在贵公司开端实施以岗亭人为为主的人为轨制。”
莫晓天的神采阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口回嘴。
赵国阳给出的这个前提，无疑是极其优厚。
看到大师情意已决，“斯柯达”这边也就没有多勉强，而是客客气气的将每一个与会佳宾，都送出了门。
“是！”听着老总的叮咛，“戴姆勒个人”的智囊们纷繁坐直了身子。
“我但愿，不管终究我们‘斯柯达汽车公司’会挑选哪一家公司停止合作，都不会影响我们此后的友情……”
“赵研讨员，你方才的那番演讲，真是太出色了！完美！”拉尔森一脸感慨。
不但是杜义涛，其他几位带领也都很体贴这个题目。
赵国阳暴露一个豁然的笑容，接着讲起本身的其他几个假想。
本来“斯柯达”这边是筹办留大师一起用餐的，但是几大车企巨擘的代表，却都不约而同的婉拒了。
看着那边已经坐回坐位的赵国阳，莱恩从牙缝里挤出来几个字道：“归去以后，立即给我调查一下这个家伙来源，速率必然要快！”
在他发言结束以后，拉尔森都还愣着没有表态的时候，“斯柯达”与会的这些中高层就全都站起家来鼓起了掌。