很多黉舍为了公允起见，会设置一些参评前提与标准。比如年度考核环境，一个优良比一个合格能够多加2分；分歧级别的先进，能够加分歧的分数；另有学科类名誉、课题陈述获奖级别等；当然另有黉舍带领的打分。
当然当时的校长为了充分显现本身的职位，也是果断要求在黉舍称呼里加上尝试二字，颠末高低协调和尽力图夺，以是就有了没有冠以某某市、某某区的尝试黉舍。
阳光黉舍在创办之初，镇明区教诲局与西成街道都寄于厚望，但愿在城乡连络部能办出一所上层次、上范围的九年一贯制黉舍。
本来一个上范围的九年一贯制黉舍，出于权力制衡的需求，需求装备校长与书记。
周晓明在黉舍里就有些对劲失色、为所欲为了。他以为需求他点头的事情，决不答应别人说个不字。
最后这名由西席推举出来的工会主席不得不辞职，同时找了干系，调离了这所黉舍。
阳光尝试黉舍处于城乡连络部，不会也不能冠于尝试之类的称呼。
保举各级先进，更是由校长说了算，因为偶然候，很多教员都不晓得，黉舍分到哪些级别的先进与名额。
江口市尝试小学、江口市尝试黉舍、镇明区尝试小学、镇明区尝试黉舍都已经有了，并且都处于镇明区的城区内。
在阳光黉舍内里，对于这些职称与先进名额的分派，周晓明就能紧紧地握在手上，完整由他一小我说了算。
校长与书记都是黉舍的正职，级别一样，能够对黉舍很多决策和严峻事项停止相互制衡，制止一人独大，落空权力制约。
区教诲局本来想着再调一个书记出去，可很多人面对周晓明的强势，都不肯意过来任职。一拖再拖，再加上周晓明与各级带领的干系不错，因而就让周晓明把校长与书记一肩挑了。
据一些在黉舍事情多年的教员暗里讲，本来黉舍配有校长与书记。自从周晓明当上校长后，就想着大权独揽，对着本来的书记停止明里暗里的争斗。
并且如果拿了名额去区里同一参评，终究没有评上（区教诲局为了均衡与加强职称办理，常常对各街道保举上来的统统西席，按分歧学段、分歧学科停止同一的再评定，普通有近15-20%的教员还是不能评上。），就需求再等待三年再参与合作。
因为镇明区教诲局与西成街道的正视，阳光尝试黉舍的占空中积很大，内里各种课堂、服从室都装备齐备，电教设备、讲授设施是当时最早进的。同时引进了一批各级各种先进西席，以加强师资力量。
在教职工的好处上，西席推举出来的原工会主席一向想尽力地争夺，这又与周晓明独裁式办理产生了抵触。
遵循规定，西席的年度考核分歧格，要扣发年度奖金，同时在次年的薪级人为晋升中要停息一级，这对工会主席在名誉上、经济上，都是一个很大的打击。
黉舍带领的打分，普通是由校长、讲授副校长来停止。如果讲授副校长是听校长的，那就是完整由校长说了算。
不过从法度上讲，这统统都是合法、合规的，工会主席明知委曲，但就是没有来由能够去区教诲局停止赞扬。
周晓明先在优先评职称、优先分派屋子长停止拉拢，工会主席出于任务与知己，不肯意为了获得本身的好处，而捐躯统统西席应有的福利报酬和好处。
按常理来讲，在设备设施如此先进，师资如此优良的状况下，阳光尝试黉舍应当办的比普通的黉舍要好。
见利诱不成，周晓明就在工会活动用度上、课时量上、评职称上、评比先进上、分派屋子上，到处给工会主席设停滞、穿小鞋。