“是，韩总！”
现任光义传感器股分有限公司总经理、同时也是产品经理的周正磊，本年刚40出头，本来是遐想地区总监。
另有做事讲情面，呈现题目了，碍于面子不美意义提出来，为了不获咎人，感受差未几就放行了，终究构成了恶性循环。”
接下来就是想体例让李菲放下心机承担，同意留在海内。
光传感器出产已经走上正轨了，两条线每个月约莫能出产35万枚传感器，营收1.2亿，净利润在45%；
姚鑫略带感慨说：“韩总说的是。国人行事讲究中庸之道，凡事都是大抵，差未几，大差不离；
此时传感器①号无尘车间里，无数机器臂正在半空中高速运转着，一排排流水线上，穿戴无尘服的操纵工、用电脑检测产线上的传感器模块机能。
为了李菲的事情，韩义亲身打电话给政法大学专家传授、中级群众法院未成年庭庭长求证。
目前已经开端了多方面摸干脆打仗，一旦合作能胜利的话，光传感器将在多范畴发光发热。
也恰是因为如许，这两年遐想高管一茬接一茬的换，但还是止不住颓势，遐想也是王小二过年，一年不如一年。
现在尝试室那边有关光传感器的纵深尝试一向没停下，将来钱途无可限量。
光传感器总卖力人姚鑫，一边走一边向韩义汇报着事情进度。
14号上午韩义打电话给李菲，把环境跟她说了说，李菲跟韩义一样，听到不消下狱显得震惊不已。
设备要有专人卖力查抄保护，有任何隐患都要第一时候解除，哪怕停产都在所不吝，听清楚没有？”
又朝车间看了眼，刚筹办走，看到远处一名员工站起来，顺手揉了揉屁股，韩义才重视到他的座椅，一张蓝色塑料凳。
中间首要还是韩义说，想到甚么说甚么。
让李菲尽快来金陵劈面谈，挂断电话韩义便去了传感器工厂。
等转了一圈后，韩义看着半空中飞舞的机器臂，说：“出产上我就未几说了，首要还是夸大安然题目；
光传感器也将根据其出色的品格，把统统凡是触及到图形措置的模块一网打尽。
到了产线中部时，韩义停了下来，来到一名员工身后，看着他谙练的拿起半成品芯片、放在检测仪上做多项检测、用暗号笔在芯片上画合格线，然后放回流水线，全部过程有条不紊。
另有，很多一样的东西，入口的就是比国产的好？这又是甚么事理？
海内像百度、腾讯、阿里、清华同方；本国包含苹果、谷歌、脸书adobe都发来了合作意向函，但愿在企业级图象措置软件方面达成合作干系。
和其他浩繁离职的遐想高管一样，周正磊在15年分开遐想后也曾自主创业；不过很可惜，终究以失利告终。
……
韩义点点头：“正磊说的非常有事理。别的公司我也管不了，但我们公司毫不会让员工干10000的活拿5000的薪水。
这方面正磊你同人事部筹议，我的要求就三点：高人为，高福利，高品格！”
……
对于能来光义传感器任经理，周正磊打心底感到欢畅。
要想从根子上处理员工的懒惰心机题目，就要构成有效的鼓励机制，要让他们看到但愿，如许他们才会以公司为荣、以企业为家。
这边方才出了车间，郁巍伴随腾讯技工群总裁“鲁山”到访了。
反观他之前办事的遐想呢？这些年一向走在“贸工技”门路上，死不改过；看驰名声挺大，实在底子没甚么核心产品，都是靠组装。
不是因为人为高，而是企业运营理念合他的意。