“以是，你感觉时候不敷用，是想问我以甚么来由好伶仃从音乐中间出走？”
别看fd和pd只是一个字母之差，所处置的事情内容但是完整分歧。
“嗯。”李志贤没有推委，音乐中间说实话固然劳累，却还不至于到不成忍耐的境地，一个礼拜也不过就忙一两天。但是加上其他事情以后，就会构成一个颓废周期，令人难以集合精力。
不过刘在石的提示也已经充分较着，李志贤只是分秒之间就了解了他想要表达的涵义。
“嗯…”刘在石沉吟着试图搜索残破影象中的名字，很快又摇点头，“详细事例我也记不太清楚了，不过在MBC主动申请调离的，除非是身材启事，其他环境鲜有安然无恙的先例。倒也一定都是都是最恶的成果，但反目pd，被贴上标签是不管如何都很难制止的。”
听到刘在石的结论，李志贤惊奇不定的昂首。
有先例鉴戒无疑是最为保险的体例，李志贤想晓得能不能从他们的做法中汲取一些经历，便问道：“哦？那那些前辈们是如何措置的？”
“成绩……”李志贤喃喃自语作如有所思状，随后终究明白刘在石所要表达的时候点究竟是甚么，眼睛一瞪向他求证道：“哥是说等无挑歌谣祭以后？”
“那倒也不是必然会这么极度。”刘在石沉着语气安抚着他，“我只是先列举出来能够呈现的最严峻景象。并且，像你如许的事例之前也并非没有产生过。”
刘在石这才暴露欣喜一笑：“你总算还没痴钝到无可救药。”
他在音乐中间时就是每周插手例会，例会以后的核心集会则是一次都没出来过。
“不过话虽如此，我还是不建议你现在就从音乐中间请辞。”
“如何说我也才入职连半年都不到，何况又不是团体从MBC离职，这么快就申请调离岗亭，会不会很轻易招来流言流言？”
李志贤游移道：“在石哥的意义是……让我比及升为pd以后再提？”
以无穷应战的近70人的大团队为例，fd的人数加上李志贤也只要三人，而pd却有足足八位。这明显并不是代表着人数更少的fd更加首要，恰好相反，fd固然算得上节目组的中层，但话语权与pd比拟完整不成对比，普通节目标fd乃至连节目组的核心集会都没法参与，只要成为节目标pd，才气勉强称得上是核心成员，这也是李志贤需求同时出任三个节目标fd的启事，遵循目前电视行业的常例，一个节目标，核心职员无需再兼任其他职位，这也是为了让他能用心努力于所卖力的节目标生长。
刘在石再次解释道：“如果是老员工天然不消担忧，题目是你才入社三个多月，固然事情做的很超卓，却也抵挡不住你资格浅的究竟。那么快就要主动从节目离岗，你能够假想一下别人会对你有如何样的评价？”
并且之以是找刘在石而不是直属前辈金泰浩pd或者李道俊的启事，恰是基于他在各种节目积累的丰富经历，而去他们两人MBC职员的身份，多少有些态度难堪。
刘在石用心把话留下半截，让他自行去贯穿。
“另有不信赖。”刘在石语重心长的告解道，“一百次的超卓也抵不上你在他们眼里的一次失误。事理不异，不管你表示得再过勤奋，不信赖的种子一旦埋下，你就很难再在MBC获得任何机遇。”
MBC的事情，特别是在无穷应战的事情，他一向做得尤其当真，也很喜好这类繁忙又不失亲热的团队氛围，如果要接受如此严峻的结果，他就不得不再慎重考虑一下该如何决定才气包管二者兼顾了。