玛希身上没有风尘气味，看着挺拔气文静，这倒是让摩尔密斯感觉可惜，遭到支流媒体们的影响，她对叶冬青的糊口风格带有点成见，不过从没质疑过他的才气和目光，要不然也不会从那家咨询公司跳槽过来，就是感觉本身会有上升空间，以是才同意猎头公司代为伸出的橄榄枝。
“明白了，这几天就能遵循你的要求制定出新的薪酬嘉奖计划，在其他公司有现成的例子能够鉴戒，实际上我们一向在学习改进。”被人直接捅到叶冬青这里，贝基・摩尔密斯现在微微有点不爽，大抵能猜到究竟是哪些人，那位印度裔员工也来骚扰过她，只不过不但愿被员工干与太多，是以没有理睬。
想要轻松、稳定的事情，不如直接去官方办理下的美国邮政，一年亏损几十亿美金都不会停业，有工会在前面撑腰，谁敢大范围裁人，几十万张选票还要不要了？如果将亲朋老友动员起来，那就是数百万张选票，乃至于拿到的好处越来越多，却没人敢拿它开刀，养着一大帮闲人。
门槛设置得略微高一些，并且引入更加严格的末位淘汰制、以及更严格的不公允薪酬轨制，做的越多拿得越多，别的也让人为和奖金跟员工才气挂钩，针对团队合作才气也得停止考核，那将干系到他们的奖金，不再是统统员工都能拿到数额不异的奖金了，必须具有更多狼性才气够，现在我们面对的内部合作可不小。”
待在纽约的时候更长，加上这位COO又是搬来硅谷以后才雇用的，以是叶冬青跟这位叫做贝基・摩尔的密斯见面次数寥寥无几，通电话的次数也未几。
出于某些考虑，叶冬青也感觉让她来办理一帮男员工们更好些，现在脸书具有三千多位员工，六个外洋办事处，男女员工的性别比高达九比二，一名强势的性感运营官，更轻易被底下的员工们接管。
“嗯，比及制定好以后，记得先发给我看一下，以是比来公司没甚么事情对吧？”