圣克拉拉这边的地盘代价并不高，再加上能对本地起到经济上的动员感化，几近是半买半送给了他一大块地盘的百年利用权，将来还能以低价延期一两百年，本钱首要花在了制作上。
遭到社区动静的影响，直接导致近一年来员工主动离职的数量降至低位，干得更当真了，也更加守端方，凝集力远超越同业企业。
想要让马跑，就要先给马吃草，他还算刻薄，员工们能拿到的回报对的起支出。
随便挑了栋联排别墅，从车里下来走出来，叶冬青手里还拿着把小锤子，程度仪就在保镳手上，摆了然是来找费事。
对于硅谷这边的高科技范畴人才们而言，房价、后代退学这两块一向都是让他们感到困扰的消耗大头。
当时的设法是职位较高的老员工们直接拿屋子，算作公司奖金福利的一部分，浅显办理层和品级较高的职员则能够用低价采办或者租赁，并不对外出售，如许既能够减少人才跳槽的概率，又能吸引其他公司的初级人才主动插手出去，将一帮人和公司停止耐久捆绑。
之前另有员工恋慕谷歌的事情氛围，现在没谁再恋慕了，忙点没干系，对于上班族而言最首要的还是本身好处和支出程度，谷歌公司内部办理形式比较放松没错……可他们不分屋子啊！
这时候。
篱笆、入户石板道、信箱甚么的都看了看，工程队卖力人则让人找出钥匙翻开门，开了灯让叶冬青出来看。
一栋屋子分红两边，别离带有前后小花圃，这是初级职业经理人们将会分到的屋子，仅需求支出极小代价，就能以远远低于市场程度的代价拿到它。
十月尾的这天，他正在思虑既然安卓没有呈现，本身为甚么不打造一款近似的产品呢？归正今后必定会呈现合作敌手，不如率先将市场兼并了，拿下这个市场范围能够高达数千上万亿美金的庞大市场，然后再将来既能通过苹果公司赢利，又能通过别的市场赢利。
先前，叶冬青在硅谷圣克拉拉接远洋湾的处所买了块地，并且费钱请来修建公司帮手打造一片温馨、美妙的社区，首要用于给员工们居住。