每天都在一起事情、糊口的人，是很丢脸到对方的窜改。而岑岭不一样，他影象里是半年前冯勇的模样，现在见到，衰老得很较着。
岑岭闭着眼睛都能设想获得冯勇繁忙的身影：“冯所长太累了，他要存眷项目研制的详细技术题目，还要调和各方资本，以及研讨所里发明的统统困难，都要构造攻关步队……”
杨杰一拍桌子，立马附议：“那是必定了！这还用说嘛。把原有的7个科室归并成为3个科室，说实在的，我们很多时候是真故意而无余力啊。”
“江源总部也应当考虑到这个题目……”
现在各兵器单位的研发都到了推动的冲刺期，职员也由本来的300人渐渐扩招到了500人。
这才短短四五年时候，已经胜利地把这三位主任快速进入了“油腻大叔”的角色中。
冯勇不晓得甚么时候站在他们身后，听了一会，才敲了敲他们的饭桌：
冯勇看到大师的表达都在一个频次上了，心中放心很多。只要大师有了共鸣，那么题目便能够水到渠成地迎刃而解了：
这些人都是505所带过来的，不管是脾气，脾气，事情体例体例，以及事情效果等大师都是知根知底。没有来由不汲引的。
“所长，我第一个首推岑岭。自从我们1999年自筹预研以来，他就一向在关头岗亭上参与研发事情，也是505和506两个研讨所第一批达到67号戈壁滩的职员。加上他担负指导头专业小组的组长以来，他那边的事情，我是完整罢休了，独当一面的才气，岑岭具有了。我就保举他。”
这天，杨杰和李一鑫在食堂用饭的时候忍不住相互讽刺：“老李啊，你这头发得想想体例，让家眷寄点何首乌之类的生发中药来。你看看，快秃光了。”
岑岭此次返来瞥见他就感觉衰老了很多，想到冯勇在研讨所“又当爹又当妈”，内心有些酸涩。他脱下了本身的外套，表情有些降落：“红旗，冯所长头发白了很多，神采也没之前好了。”
冯勇体味他的脾气，设法多，话少！便笑了笑鼓励道：“鸿飞啊，你有甚么设法大胆地提出来，我们关着门说话，又没人闻声。”
再不给这三个主任分担子出去，他们确切是到了没法接受之重。
冯勇点点头，沈鸿飞说的确切是他正在考虑的题目。当年过来，缺人，缺设备，又是研发初期，事情量没这么大，归并科室是无法之举。
冯勇针对此环境，已经多次别离构造506研讨所的设想师步队召开几次集会停止切磋，直至不久前才构成了开端的处理思路。但终究能不能处理赵红旗的瓶颈题目，还需求停止多次充分的实验考证。
早晨回到宿舍，岑岭才晓得赵红旗之前碰到的题目，固然有冯所长指导，可停顿迟缓。
颠末三个主任的别离先容和事情展开环境以后，大师得出的结论是：这四个组长的才气获得了快速、有效的晋升。在各自分担的小组里，团队凝集力也比本来各自为营的状况要好很多。
“是啊，所长，这个题目确切要处理了。”
这不但是制导体系中的导引头本来就是红箭H9B的研发难点，加上岑岭及全部专业小组经历完善，在反隐身、抗滋扰、抗杂波的题目上还是没有达到预定的技术要求。
固然岑岭是针对制导体系的题目去长江理工大学学习的，但到了真正带领小团队展开事情的时候，进度也没有设想中的顺利。
赵红旗点点头，如有所思，也沉默了下来。
李一鑫这时候站了起来，一旦重新分科室，就有主任的空缺，万一江源基地空降几个不太合拍的人过来，那还不如不分。因而主动颁发了本身的观点: