分数上墙后一片哗然，第一关打分时髦未拉开差异，比及了第二关，两个美女各得100分，打完折比合作敌手硬高了三非常，本来跟她们同台竞聘的都是些又红又专的角色，反而被她们的100分比成0分，产生这类事，当即被当作笑料传到市行，黄海D行弄虚作假的名声更响，也是以变得更臭名昭著。市行党委不想再有这类荒唐事产生，赶快在全辖发告急告诉，此后再遇有打分，最高不能超越90分，最低不能低于60分。
一场鼎新没到十五天就美满结束，全市十个县支行的减员打算是二百名，黄海支行因走了近七十人而成绩凸起，费行长遭到表扬不算，还得了个三十多万的红包，用度额度也按商定增加。为避税，科级以上干部分奖金都是以红包的情势，传闻市行的一名现金管帐就是因为记录下干部们得了多少红包，逃了多少税，到了退休春秋据以威胁带领，获得了一大笔封口费。
这场鼎新只剩一个遗留题目，就是如何让李国强签买断和谈。上报买断职员名单前，费行长数次找李国强说话，他老是避而不见，刚将他作为买断职员上报，他却主动找到行里来，一改之前只谈买断，开口就要求上班，遐想起前次差点被捉奸等事，费行长更肯定李国强之以是出招精准，是因为背后有人教唆，并且与他作对的人就是两个副行长。安排李国强上班已不成能，能做的只要劝他买断，可他的要价太高，底子没法谈妥，只能由着他不时来找费事。
走的人走了，留的人测验、竞聘、上岗，不过淘汰率0%，让挑选留下的人皆大欢乐。
有了第二关的分差，党委的打分已无关紧急，成果，费行长想汲引的三小我各得其所，陈功与王美女竞聘对公部老总失利，只能到她部下当办事员，嵇红也如愿成了此中的一员。
这个社会里，本来就没有永久的干系，只要永久的好处，顾行长获得尊敬后当即表态：果断与费行长保持分歧！
接下来停止的是机构鼎新和提拔中层干部，此次的行动很大，之前支行下设了十多个股室，养了2、三十其中层干部，新的机构设想将只要三部一室，即对公部、对私部、停业部、办公室，这四个部分的老总将在全行员工中公开竞聘，择优汲引。
竞聘开端了，第一关是演讲答题，为显现公允，费行长让张大学设定好法度，说是在全行七十几个员工中随机抽十个当评委，实在都是选出听话的来，本来站到台上演出就个个都会，两个美女经的世面多，乃至比普通人做得养眼，拉分的关头是答题，题目由费行长出，两个美女考前已在床上拿到答案，当然得分最高。第二关是大众打测评分，如果让七十多个员工一起打，两个美女必定要落败，如何办？费行长阐扬能动性，请出十个职工代表来打这个分，一样通过电脑随机抽，不过此次让张大学抽出的都是费行长的亲信，为确保万无一失，打分时费行长亲身压阵，有机遇打分的人当然都晓得费行长的情意，成果两个美女都被打了100分，而同台竞聘的其别人，都得了0分。
体例在于人想，费行长未雨绸缪，很快就有了应对办法，党委这一块找顾行长谈：分担行长的事情将重新合作，之前你只督工会、妇女、安然保卫等核心事情，现在的时髦是启用年青干部，是以再合作时，将对你委以重担。
传闻父亲生出这类病来，王书玲三天两端往娘家跑，带回的动静是他妈也做不了主，经两个嫂子研讨后决定吃偏方，传闻哪个乡的哪个村里有个治肺病的妙手，只需一百块钱一剂药，花五个月吃十个疗程包好。韩红星晓得这是省钱赌命的事，但本身是外姓，要钱没钱，要干系找不到能替老丈人救治的好门道，只能在背后跟王书玲说不能这么做，王书玲的答复是：妈妈还做不了主，哪有我做闺女说话的份，我们能做的是多奉侍父母、多买点好吃的敬孝心，过问其他事是自讨败兴。