他们这些公司也算是有钱吧，但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来讲，就算能买到绿鲜果蔬，但是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔能够给公司员工加加餐，但公司员工太多，每天吃，就算再有钱的公司，也吃不消啊。他们可不像绿鲜个人这般，自产自消啊。
“很多公司都呈现了如许的题目。要烦恼大师一起烦恼，大师也一起丧失。”老张非常开畅的说道.
“唉！”一个至公司总裁在感喟。
这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是嘛。公司这么多优良的人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜个人啊。就算给他们再高的薪资报酬，都被回绝了！”
老张摇了点头，说道，“现在就一个副总被招畴昔了。但公司有好几个，还蠢蠢欲动，已经向绿鲜个人投了简历，等着口试呢。”
“哼，这个绿鲜个人如何回事啊？这是光亮正大的挖各个公司墙角了？”有人非常愤恚的说道，“就是因为她有背景，没人敢惹她，他们便能够肆无顾忌的把全职场中的精英人才都挖走是吧？”
员工虽与公司签订了劳动条约，是雇佣干系，员工主动解约，是需求对公司停止必然的补偿。但是，这一点点小小补偿，那里够弥补公司的庞大丧失啊。
老张只能安抚道，“我们现在只能如许想，旧得不去，新的不来嘛。今后，我们公司也必定会来很多优良人才的。”
并不是统统人都像老李和老张那样的心平气和接管这事，有人对这事，却愤恚非常。
只要开公司当老板的人都晓得，这公司发不生长，如何生长，人才才是最为关头啊。
为啥？
中间有人谨慎的说道，“但是经理，人家是光亮正大的雇用，并没有到公司直接挖人啊。”以是，那些要走的人，也不是因为对方挖人啊。
很多公司之以是看中学历，则是以为，这些有学历的人，是公司的脸面。比如，留洋返国之人，或是顶级黉舍毕业的人等等。很多没有学历的浅显人，即便才气再强，也能够会被藏匿。
当然了，公司毕竟是公司，不是蠢货，是以好处代价为上。
确切，老李和老张总裁烦恼的题目，已经大部分公司呈现了。没有人才流失公司倒还好一些，可公司一旦呈现一两小我才流失的现像，那这个公司就会产生庞大的丧失。
别的公司苦留不已，绿鲜个人倒好，优胜劣汰的情势来挑选人才。
老朋友说道，“传闻绿鲜个人在招人方面非常严格，并且起首要看的是品德，其次看才气，对于大部分公司来讲最看重的学历，在她那边反而最便宜最不看重。”
这些人才略有不美意义的说道，“BOSS，抱愧，实在这不是人为多少的题目，而是我是冲着他们食堂去的!”
现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
真是人比人，哦，不是，公司比公司，气死老板啊。
总裁老板，“……”
想到这，这些老板总裁，就想骂娘了。
老李轻叹了一口气，有些无法的说道，“绿鲜个人有这个本领能够如许做，毕竟，它的口碑摆在那边。可我们的公司不可啊。哎，老张，你的公司现在已经有几小我才辞职了？”实在就是问，有几小我被绿鲜个人招畴昔了。
以是，这不是普通的人才，人家啊，也底子不缺钱啊，以是，普通钱方面底子打动不了人家。
“唉，现在我们只能祷告绿鲜个人给我们留一两个优良人才了吧。”老李苦中作乐的说道。
老李听着老张的话，只能苦中作乐的说道，“那我只能这么想了。可提及来，公司一下子走了这么多优良人才，也确切给公司形成了很大的丧失啊。”最愁闷的是，他们不能向绿鲜个人索赔啊。