首页 > 李嘉诚：我一生的理念 > 做生意不靠投机取巧，而靠一帮有才能的人
周公因而问姜子牙，他又会如何管理齐国。姜子牙说：“我必定不会任人唯亲，我将张榜遴选天下的人才，不管他出身和职位如何，只要有才气，就会获得我的重用。有他们帮助，即便百年以后，也不会为子孙后代担忧。”
就如许，姜子牙和周公都以为本身的治国理念是精确的，谁也没有压服谁，厥后，齐国任人唯贤，很多有才气的人才全都前来投奔，国力逐步强大，到春秋时齐桓公更是成为一代霸主，号令天下。而鲁国因为任人唯亲，很多有才气的人因为得不到重用纷繁出走他国，导致国力一每天衰弱，只能靠凭借其他强国才气得以苟延残喘。
提及项羽失利的启事，我们都能说出很多来由，他过于残暴，火烧了阿房宫；他过于老练，在鸿门宴上放走了刘邦……实在，细心研讨史料，我们不难发明，导致其终究失利的底子启事就是任人唯亲。
姜子牙听了以后，微微一笑，说：“像你如许管理国度，所挑选的人才范围必定缩小，很难找到栋梁之材，长此以往，对国度是倒霉的。”
诸葛亮曾说过：“治国之道，务在举贤。”实在，管理国度和管理企业大相径庭。在人事任免题目上，作为带领者必然要光亮磊落、襟怀开阔，千万不能任人唯亲、搞小圈子，不然必定会落空大多数，而一旦落空大多数，那么失利也就是理所当然的了。
● 李嘉诚案例
听了姜子牙的话，周公舒展眉头，悄悄点头说：“你如许提拔人才，或许会找到贤达人士，但是你的子孙后代不成能都像你一样有才气。如果哪一天君弱臣强，那么就会有被篡国的伤害。”
李嘉诚曾说：“在我的两个儿子插手公司之前，我的公司并没有聘请支属的先例。我以为，亲人并不必然就是事情上的亲信。假定有一个与你耐久处置不异事情的人，在你与他事情过一段期间以后，如果你发明，他的人生方向，包含对你的豪情都是精确的，同时他会当真完成每一项你交给他的首要事情，那么你便能够将这小我看作本身在事情上的亲信。反之，假定有一个具有杰出才气的人，但是你却要派出更多的人每天来看管着他，如许如何会将本身的企业做好呢？实在，企业就像一座大厦，而虔诚就是这座大厦的支柱，特别是那些初级行政职员。在我的公司中，不管那些行政职员是甚么国籍，只要他们对公司虔诚，有归属感并且在事情上有所表示，那么颠末一段时候的尽力和磨练以后，定能成为公司的核心职员。”