全新锻练，也就是全新战术体系，这也意味着球队上高低下都有着沉重的事情需求完成。
汤普森当真想了想，“没有题目，你递交一份名单过来，我们这里安排口试一下，然后再看看会产生甚么。”
对于本身的事情，陆一奇有着非常清楚的框架思路，他晓得本身应当做甚么――临时不要思虑薪资报酬、组建本身的锻练团队、尽快接办球队近况；他也晓得本身接下来应当如何做――越早体味球队环境就能够越快进入状况，然后通过本身的锻练团队来完成前期筹办，为接下来的练习营制定练习打算。
公然！
“锻练团队？”汤普森重新稳定下来，就再次掌控结局面，“我们正在会商的是一个多大范围的团队呢？”
面对汤普森的打趣，陆一奇也以调侃做出了回应。
这是职业体育，不是超市选货。每一个数字、每一个前提的背后，必将都埋没着好处的纠葛与算计，如何能够随便？又如何能够不是重点？莫非球队让陆一奇免费打工一年，他也就如许直接承诺下来吗？
陆一奇能够发觉到汤普森的眼神，他却没有镇静更没有畏缩，而是自傲地说道，“选秀大会和自在市场都已经结束了，如果我不加快速率的话，那么练习营开端的时候，我也没法完成筹办。这是我们都不肯意看到的事情。”
但题目就在于，陆一奇才初次担负主锻练罢了，就连担负打击调和员都没有太久，团队又是那里冒出来的？
看来，陆一奇以退为进的措置体例，确切是别有所求，并且还非常关头非常首要。
超出汤普森，拉斯就直接表达了他的赏识。
这统统到底是如何回事？
以是，事情就如许正式点头……了？
汤普森内心的别的一支靴子这才终究落地，如果陆一奇真的没有任何要求，那么他就要犯嘀咕了，总感觉陆一奇应当另有所求，那种不肯定的不安始终令民气气不顺，不免留下疙瘩；现在陆一奇终究提出了前提，事情也就简朴了很多。
汤普森也并不介怀，因为陆一奇的答复，他脸上的笑容也跟着上扬了起来，然后眼神里透暴露意味深长的神采，“那么，我们就正式敞畅度量欢迎你的加盟了，球队上高低下都等候着新锻练的到来。”
陆一奇短短时候内就已经完成了腹稿，“我在堪萨斯州立大学的同事。畴昔这个赛季，我们能够获得全胜的战绩，团队合作非常首要。固然我是代理主锻练，但他们的事情也都是首要环节，我也等候着能够持续合作。”
这一次，轮到陆一奇展暴露一个笑容，眼神落在了汤普森身上，“在正式入驻球队之前，我也另有一件事需求筹议。我需求照顾本身的团队一起加盟球队。”
锻练团队。
“我想，你的事情已经开端了。”拉斯表示了一下中间堆积成山的录相带和质料，再次超出汤普森直接点头，“至于主锻练的事情，你现在便能够停止了。我们等候着你前来绿湾报导。”
这也是普通流程。
这是不是太焦急了一点？迫不及待就筹办代替麦卡锡的位置吗？绿湾包装工队内的后续清理还没有完成呢。
拉斯更是直接笑出了声，“那可不是吗？主锻练就是球队的总统，我们接下来都需求依托你来掌舵了。”
在美国，大型公司的高层带领，又或者是初级官员，常常出于分歧的启事，主动挑选只接管一美圆的年薪，以表示本身对事情的奉献与专注，这也能够算是一种姿势。
汤普森和施耐德互换了一个视野，而拉斯则如同老衲入定普通坐在中间没有反应，仿佛不筹办掺杂。