固然陆一奇已经错过了用本身构思打造主力阵容的机遇，起码他能够具有一个完整的练习营时候来打造本身的战术体系。
“当然，不是全部团队，只是几个关头位置的同事。”陆一奇又进一步解释到，“他们的才气与程度都没有题目。”
这是职业体育，不是超市选货。每一个数字、每一个前提的背后，必将都埋没着好处的纠葛与算计，如何能够随便？又如何能够不是重点？莫非球队让陆一奇免费打工一年，他也就如许直接承诺下来吗？
以是，陆一奇没有畏缩也没有让步，就如许果断而自傲地迎向汤普森的视野，勇敢大胆地表达了本身的观点。
以是，事情就如许正式点头……了？
陆一奇短短时候内就已经完成了腹稿，“我在堪萨斯州立大学的同事。畴昔这个赛季，我们能够获得全胜的战绩，团队合作非常首要。固然我是代理主锻练，但他们的事情也都是首要环节，我也等候着能够持续合作。”
但不成否定的是，陆一奇的话语让汤普森悄悄颌首表示了附和：团队合作，这是橄榄球的真正核心。
汤普森非常肯定以及必定，不但不是痴人、并且还非常聪明，这一招以退为进所揭示出来的强大自傲气场，就连拉斯都不由悄悄颌首表示了赞美，就连汤普森本身都不由刮目相看，无疑留下了深切印象。
陆一奇还是明白分寸，并没有狮子大开口地要求替代绿湾包装工全部锻练团队，而是有所保存地提出要求。
看来，陆一奇以退为进的措置体例，确切是别有所求，并且还非常关头非常首要。
公然！
在美国，大型公司的高层带领，又或者是初级官员，常常出于分歧的启事，主动挑选只接管一美圆的年薪，以表示本身对事情的奉献与专注，这也能够算是一种姿势。
陆一奇能够发觉到汤普森的眼神，他却没有镇静更没有畏缩，而是自傲地说道，“选秀大会和自在市场都已经结束了，如果我不加快速率的话，那么练习营开端的时候，我也没法完成筹办。这是我们都不肯意看到的事情。”
锻练团队。
“你肯定？”汤普森终究开口说了第一句话，并没有粉饰本身的惊奇，“那么一美圆签约一年也是能够咯？”
超出汤普森，拉斯就直接表达了他的赏识。
全新锻练，也就是全新战术体系，这也意味着球队上高低下都有着沉重的事情需求完成。
这统统到底是如何回事？
汤普森和施耐德互换了一个视野，而拉斯则如同老衲入定普通坐在中间没有反应，仿佛不筹办掺杂。