客观来讲，薪酬水准非常低，在联盟三十二支球队主锻练当中垫底――
现在这支球队来到陆一奇手中，而陆一奇比起麦卡锡另有较着优势：手生，面熟，他乃至还需求时候来适应NFL主锻练的根本事情，这也意味着陆一奇需求面对更多应战；而麦卡锡本来就需求面对的题目，摆放在陆一奇面前还会成倍增加，乃至于三倍五倍地翻倍。
一年三百万美圆。
即便是季前赛当中作为首发的球员也能够成为裁人的工具。在新赛季揭幕之前，统统都是不肯定的。
“法弗退役风波”的深远影响方方面面渗入在绿湾包装工的步队表里，归根结底，法弗在绿湾的影响力实在过分庞大，根深蒂固地辐射在角角落落，固然新赛季还没有开端，球队内部就已经不成制止到手忙脚乱起来。
但经历了动乱以后，汤普森还是主动点头，将志愿练习营拉到了更加偏僻的地区，以个人宿舍的体例停止全封闭练习，让球员们能够快速稳定下来，集合重视力投入新赛季当中。
对此，陆一奇有定见。
汤普森对于陆一奇的定夺和魄力非常赏识，颠末队内集会以后，他也点头承诺了下来，这才有了现在这份条约。
从汗青轨迹来看，麦克-麦卡锡就没有能够力挽狂澜，六胜十负的战绩直接无缘季后赛，胜率也没有能够达到50%。
四年一千万美圆，从薪资数字来讲，偏低；更首要的是，年限太长。
在此期间，每一周或者每两周，锻练组都将停止裁人，一点一点地收缩本身的球员名单；毫不夸大地说，每一周都是存亡存亡的时候，没有喘气空间，也没有偷懒余地，稍稍的忽视，能够就直接出局。
这是一份一年三百万美圆的条约。
对于联盟来讲，这是革新最低底线的一个数字，但不要健忘了，陆一奇也一样是革新联盟汗青的一名锻练，如此薪资已经非常可贵，乃至还模糊高于陆一奇本身的等候，特别是一年年限，不能更加对劲了。
普通来讲，六月的练习营是一个清楚的新赛季起点，每一名球员都将尽力揭示本身的才气与状况，打动锻练组，竭尽尽力地留在五十三人大名单当中。
在陆一奇看来，第一个赛季必定充满波折和困难。不管如何都需求尽力以赴，那么不如干脆斩断后路，假定这就是本身站在绝壁边上的最后机遇，经心全意地投入赛季，反而能够激起出更多潜能。
因为绿湾本来就相对偏僻。如果说纽约、芝加哥那样的多数会，练习基地能够相对喧闹，方才结束休假的球员们，没有体例立即静下心来；但绿湾的安好安宁却始终未曾窜改过。
那么，既然已经身陷绝境，不如就破釜沉舟地罢休一搏，“一年合约”，这是给绿湾包装工回旋余地，同时也是给陆一奇本身增加压力，当压力能够窜改成为动力的时候，绝境当中发作出的能量也就更加微弱。
既然已经重来一次，那么不如玩得大一点。
包含陆一奇也不例外。
各种环境都在证明着一个事理：
陆一奇对薪资数字没有定见，并不代表着他就情愿给别人打白工――他但愿拿到与本身才气婚配的数字，按劳所得，他不会觊觎不属于本身的部分，但属于本身才气范围的报酬，却一分都不能少。
这也使得绿湾的志愿练习营变得更加特别起来。
昨天下午，陆一奇与绿湾包装工正式完成签约，就任球队主锻练一职。
但考虑到陆一奇的资格以及过往成绩，这一薪酬数字反而应当说是高于预期的。
陆一奇这方也颠末思虑与考虑，并且扣问了状师定见以后，主动提出了签约一年的提案，等候一个赛季结束以后，两边再构和续约事件，如果汤普森不对劲，那么也能够没有承担地停止合约。