首页 > 切蛋糕:如何确立动态股权分配机制 > 第11章 创立合伙人基金(2)
一个风俗性“钻空子”的合股人,明显并不能真正体味团队合作的意义,如许的人需求被移出团队(前面胪陈)。
在写这本书的时候,创业企业融资法案所带来的影响还并不明显。实际上来讲,这个法案将会在出售股权的过程中,降落分歧格投资者的准入门槛。
至于为包管存款的人分派股权,合股人基金能够绕过这个题目,因为底子没有把资产转换为股权的可行计划。这是个过分主观的题目。
在一个处于组建阶段的公司里,款项进献所值甚重,这是有很多启事的。起首,当一个合股人处于公司的创业阶段时,让他支呈现金更加艰巨。除非他们有闲钱(大部分合股人没有),不然短期内,他们就得找份事情,或者去担负参谋,以便能付出账单。创业与尽力保持生存同时停止,比伶仃做此中任何一件事,更令人筋疲力尽。
凡是环境下,我建议把最高小时人为率定为200美圆,如答应以让各方面均衡生长。这个人为率意味着一小我的机遇本钱超越每年20万美圆。而普通合股人都不会达到这个人为程度(80%美国人的年薪在10万以下)。
但是,如果公司底子没有才气付出账单,那么这个供应信贷的合股人必须本身停止了偿。在这类环境下,所付出的金额当以现金投资对待。
肯德拉和米莉从罗宾处采办了一家领巾公司,破钞了10万美圆。她们以小我资产作抵押,获得了8万美圆的美国小型企业办理局存款。
物质及设备
合股人都喜好股权这个东西,如果投入很少的钱就能分得一大杯羹,对统统人都有好处。
现金
假贷或者信贷
公司不但应当卖力付出利钱,在公司没有定时付账的环境下,公司还应当付出延期罚款。
关于众筹基金
现金入股的计算体例让一些人感到忧愁。他们以为,在4倍的高嘉奖下,有些人能够会向公司投入一大笔钱,进而具有公司的大多数股权。这类环境确切存在,而如果这部分钱能够用来付出人们普通的市场价人为,那没准也挺好。但是,如果这部分钱没用来付出人为,那没获得人为的人能够就会感到落空动力了。当人们为公司作出进献时,个别所分得的股权,要与他们所承担的风险相婚配,这非常首要。
旧的条记本电脑和铅笔属于一回事,但是如果一个合股人每周都跑办公用品店,并且在采办办公用品上花了数百美圆,这又是分歧的环境了。在那些环境下,办公用品的采办应当看作是不需求现金报销的破钞,而是需求把这破钞划一于现金投资对待。提示合股人重视:保存好你的发票!!!
偶然候,合股人会以小我名义,或者用他们本身的信誉卡为公司存款。如果这个合股人本身买单,那么他所付出的这笔钱,该当以现金投资对待――以现金数额乘以4计入股权。
不管存款额有多大,以上的存款措置法则都合用。
如果合股人特地为公司弄到某物质,那么这应当被看作是一个不要求报销(现金)的投资性付现消耗。
如果在插手团队前,这个合股人已经具有此物质不到一年的时候,那么此物质应当以该合股人采办它的代价作价。比如,合股人很能够会具有几台前一家公司遗留下来的办事器,它们利用寿命小于一年并且各方面状况都还很好。