“嗯。”
坐在中间的郭翼低声说：“小雅，大声说出来，让sam听到。”
几个发卖互望一眼，都明白下一步的争夺目标就是：到底事迹提成进步到几个点？
市场上有老二老三存在另有一个好处，就是当某些客户对a公司的产品吹毛求疵的时候，a公司会考虑实际环境恰当的采取倔强态度，客户上帝会转而去找b公司c公司下单，利用后感觉，咦？如何还不如a公司的产品好用呢！怪不得大师都公认a公司是龙头是老迈呢，这时候a公司的发卖再去找这个客户谈，就轻易多了。
池崇阳转动脖筋，将声音变得更有引诱：“看，一天就打一个电话，还一向在说事情上的事，说说我们，这几天有没有想我？嗯？说实话，想我了吗？有多想？”
“嗯。”
池崇阳压住火气，换回和顺的嗓音：“你们向小法提加薪了吗？提了多少？”
“嗯。”
“嗯。”
“吃了。”如果楚凝答复是“还没有”，他会说“哦，甚么时候吃完？非常钟后我再来电话。”
“你除了嗯还会说别的吗？能不能多说几个字？你也不问问我在这边好不好？我一小我在这边你放心吗？不怕呈现一个金发碧眼的美女把我勾走了？”池崇阳俄然来了一股子气，越说气越大，但是答复他的还是沉默，人又隔着半个地球，又没法补缀，真是无法，算了算了，如许的千年冰山，渐渐渗入，渐渐融吧。
“我传闻下午你和于小雅找小法要求招新人？”
但是，发卖本来就是忽悠别人的，如何会等闲被鼓励。发卖，说的好听是外圆内方，说的刺耳是笑面的狐狸，以是，发卖们就问sam:“hi,sam,事情量增加20%，我们的人为可否增加10%？”
“嗯。”这小我真是多事，他说站着不如坐着，坐着不如躺着，第一次电话就要求楚凝躺在床上和他通话，他说人的精力是有限的，要不时候刻的保存体力精力来备战。
“嗯。”
这哥答复当然不能让发卖们对劲，sam又说：“我能够向更上层申请，针对再增加的发卖额，进步事迹提成点数。”
此次大会主题只要一个：攻城略地。
西欧人从不等闲跳槽，因为再失业并不那么轻易，这点与中国近况非常相反。
“好。”
“20%。”
sam委宛反对：“不能这么算，因为发卖有事迹提成。”
这两年sam事情压力很大，中国市场的增加并不能抵消欧洲市场的衰减，固然都晓得是大的经济环境不好，但是在职场，都是凭数听说话的，发卖额的逐年递加确切让这个欧亚发卖总监在更大的老板面前抬不开端来。
“那你的出差是不是也就跟着多起来了？”
“对啊，阿凝，下午k上班后，我们找他说说这事，好不好？”
“你现在越来越听话了呢。”池崇阳躺在床上笑了笑，项目也好豪情也好，统统都按着他的打算停止着，表情天然镇静，伸了个懒腰，说：“我传闻发卖总监sam飞畴昔了，拉着你们开了一天的会。”
早晨，七点，池崇阳又定时来电话，他必定还躺在床上，声音还带着丝丝睡意，他问：“用饭了吗？”
欧亚发卖总监sam飞到h城，召开消售-办事-技术三部分结合集会。发卖团队六人，办事团队九人，因为平时事情与客户紧密相干，全都是(在家办公)，技术满额配置是四人，现在只要楚凝和于小雅。
“才20%！你懂不懂的甚么叫取其上而得此中，取此中而得其下？你提就提20%，你猜你会获得甚么？我看也就10%！你晓得我前次找小法给你要多少的加薪吗？50%！你晓得我如何提的吗？我说评判一小我的人为应当看三方面：:就是看这小我是否处在关头职位itude,看这小我缔造的代价与她的事情态度,看此人离职的能够性。你是在关头职位上吧？你给公司缔造的代价大吧？你事情态度极其当真主动吧？我和小法说猎头正在以你现在两倍的薪水替b公司c公司挖你，我建议小法给你涨起码50%的人为。”