廖凡摸了摸条约，起码有二三十来页，前面的先容廖凡直接略过了，这么大的公司不成能坑本身吧，廖凡如是想。
“明白！叨教一下大大，我的书甚么时候能够上架？字数应当都达标了吧！”廖凡又问道！
当廖凡翻开阅点网的体系背景，《诛仙》和《盘龙》双双传来好动静――
至于江青山在听到汪韬的评价以后，哪怕内心不平也晓得明天不管如何也翻不了盘，只得拿着简历灰溜溜地告别分开了！
“是的，公司培养了很多的新人歌手，会给每个新人分派一批新人卖力专门创作，相互间还要停止月度评比，不过，也是为了增加公司内部的良性合作氛围！”姜艳答复道。
“小子，在不在？”发送动静16:23。
正所谓功德成双！
最后廖凡不再踌躇，遵循姜艳的提示，在临时条约上签了字，正式入职商讨鄙人周一，姜艳将下周入职的质料的文档通过YQ邮件发给了廖凡。
“你好，廖先生，我是天光传媒人事部主管姜艳，这是为你筹办的条约，你先看一下，有甚么不懂能够问我！”黑丝女人声音有点粗，但说话蛮精干的。
“《简朴爱》这首歌，旋律简朴却不繁复，轻松明朗的节拍让人不自禁律动起来，洗脑才气也很强，听完一遍有还想再听的打动，就这两点这首歌的评分起码评到A级以上，别的歌词也有加分，起码让我们林总都不由记念起翠绿光阴，以是，评S级也不为过！”
客户端主编力荐？廖凡不太清楚这个保举位，不过，听名字还是挺短长的，想来结果也不会太差！如果有其他作者晓得廖凡的设法，估计会妒忌得吐血，客户端主编力荐属于顶级保举之一，仅比主站强推、全站大封推低上一线罢了！
您好，现在告诉您的作品《盘龙》将在2017-9-3 14:00:00(Sunday)时候获得【客户端主编力荐】保举，非结束作品请务必保持更新。如遇告急环境请及时联络您的任务编辑，感谢合作。
C3是甚么鬼？莫非本身的每个月的报酬是个嘉奖一个驾照本。
廖凡直接翻到了本身比较体贴的处所，薪资报酬题目，给本身报酬为C3！
“薪资布局里的绩效嘉奖为牢固薪资，不与实际绩效挂钩，分化薪资构成只是为了公道避税！别的，廖先生创作出的优良作品，公司还是遵循歌曲评分遵循市场代价采办版权！”姜艳看廖凡毕竟在乎薪资题目，便开口解释好处相干的题目。
“好的，我考虑一下，感谢大大的建议！（高兴）”廖凡闻言，内心确切蛮高兴的。
全部公司共分A-F六大类，前四类每一类分8级，别离为A1-A8，B1-B8，以此类推，此中B1=A5，C1=B5，D1=C5，一共分为二十三级，前四类都是基层职员，A类为保洁、安保等根本配置，B类为行政、人事、出纳等办事职员，C类音乐制作、艺人办理、技术支撑等核心员工，D类部分主管、经理等基层办理职员。
“别的，你的两本书固然成绩都不错，不过，更新速率太快，对你的终究成绩会有影响，在上架之前，能够恰当放慢一些速率！”恨天又提出一点建议，凡是上架以后发作的结果比上架前更好，因为上架的时候普通会给成绩好的书安排主站强推！
做完这统统，分开了公司，然后在附件吃了晚餐，回到家时已经差未几早晨7点！
“详细的安排等你正式入职以后，你的下级带体味给你安排，不过，普通事情就是创作原创音乐以及带带新人。”姜艳如是答复道。