首页 > 日行一善 > 第十四章 绩效考核

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善行硬着头皮提示这位健忘的有真本领的技术人才。

明天行政办的事情挺多的,善行和王姐、小张都忙得像陀螺普通,

“唉呀,你们都在忙呢!”

.......

以是说,善行也是个有背景的童鞋呢!

为甚么呢?

黄主任年纪并不大,三十五六岁,可面相颇见老,看着像是四十摆布,再加上一副四十五码的鞋拔子脸,一看就晓得不是好惹的主,属于公司里的‘四大恶人’之一。

普通来讲,对外的活根基上王姐卖力,小张驯良行卖力人事和行政方面,当王姐忙不过来时,她们两人也会帮手。

善行笑眯眯地起家,并恭敬地问道:“黄主任,绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗?”

“我搞机器,你搞电气,抄个毛啊!”

借表的人奇特地看了吴贵福老半天,觉他不是开打趣,而是非常严厉的神采,这才悻悻地走了,厥后又有几小我找他借,也仍然被他用一样的来由回绝了,久而久之,便没人再找他借了。

幸亏女孩的扮装技术够硬,又舍得下本钱打扮,团体感受还是很不错的。

“章工,你的借我抄一下?”

喜得善行每天盼着加工中间大卖。

好歹也改几个字呀!

技术部办公室位于总装车间的楼上,遵循老板的说法,技术职员是为车间办事的,天然得把办公室放在车间里了,便利装配工随时上楼咨询技术题目。

善行‘嘘‘了声,表示隔墙有耳!

善行叹了口气,吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些,技术部算是公司里比较好呆的一个部分了,因为搞技术的人还是比较纯真的,没那么多勾心斗角的谨慎思,可饶是如许,吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

蹑手蹑脚地分开陈总办公室,并谨慎地带上门。

只不过,吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃,成为了独行客。

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱,她一个小行政员吃豹子胆了么?

要说在这家公司哪都好,就是一点美中不敷。

下属是个更年期提早来到的婚烟不快意的中年妇女,并且还是个边幅中下的妒忌心强的女人。

“小陈,去各部分把这个月的绩效考核表收上来,都快月尾了,就没一个主动交上来的,每次都要我们去要,这架子越来越大了,下次开会我可得好好反应一下!”

小张小小声抱怨:“说得挺慎重其事的,谁不晓得这绩效考核就是对付上面查抄的?有个屁用!”

内里一团乱糟糟。

黄金梅的办公室可就在隔壁,如果让她闻声的话,可又要给她们穿小鞋了。

大抵搞技术的人都有点小脾气吧?

至公司专做机床,小车床、大车床,全主动半主动,前两年还新开了加工中间,卖得挺不错的,老板表情一好,客岁年关,他还给员工多了一个月人为以资鼓励。

“哦,喊错了,刘工,你的借我抄一下。”

成总嘟囔了几句,似是在牢骚,从电脑里导出绩效考核表的文件,把之前填的日期改了改,打印出来就递给了善行。

因为公司老板寿大海驯良行是同村人,寿大海驯良行老爹陈豪是小,先容善行来公司上班的熟人就是本公司的老板娘,寿夫人是也!

成老是个小个子的中年男人,斯斯文文的,但脾气有点古怪,是公司‘四大恶人’之另一名。

因为这个女孩的脸太刚正平板了,固然她留了长,披垂下来,遮住了比较刚正的脸,可还是很较着,显得脸特别平,有点像实际版海绵宝宝。

善行渐渐地朝车间走去,边走边乐呵。

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