“成总，我来收绩效考核表，你们部分的弄好了没？”
善行‘嘘‘了声，表示隔墙有耳！
就吴贵福的这类为人处世体例，想要加到三千块怕另有得熬呢！
内里一团乱糟糟。
要说在这家公司哪都好，就是一点美中不敷。
女孩名叫寿丽文，是发卖部的内勤，也是公司老板的亲侄女儿，不过这个奥妙只要善行晓得。
王姐去工商局开有关商标持续考核的会。
遵循同性相斥，同性相吸的真谛，女性最好是有个男下属，男性最好是有个女下属。
“嗯，直接给我，我得好都雅看，这内里的关联大着呢！你们小年青那里搞得懂？”黄金梅说完就扭着屁股回本身的办公室了。
牢骚的是善行她们的顶头下属，行政办的黄金梅主任，官方称呼黄主任，俗称‘黄老虎’。
普通来讲，对外的活根基上王姐卖力，小张驯良行卖力人事和行政方面，当王姐忙不过来时，她们两人也会帮手。
因为之前有人笑嘻嘻地来拿他的绩效考核表抄，却被吴贵福毫不客气地回绝了，宣称绩效考核表是人为考核的根据，对方不成以抄袭他的成绩。
善行渐渐地朝车间走去，边走边乐呵。
“我搞机器，你搞电气，抄个毛啊！”
蹑手蹑脚地分开陈总办公室，并谨慎地带上门。
善行笑眯眯地起家，并恭敬地问道：“黄主任，绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗？”
善行朝技术部卖力人成总工程师打号召，此成非彼陈，与善行五百年前并不是一家，也以是善行每次想攀友情都找不到来由。
善行硬着头皮提示这位健忘的有真本领的技术人才。
“小陈，去各部分把这个月的绩效考核表收上来，都快月尾了，就没一个主动交上来的，每次都要我们去要，这架子越来越大了，下次开会我可得好好反应一下！”
借表的人奇特地看了吴贵福老半天，觉他不是开打趣，而是非常严厉的神采，这才悻悻地走了，厥后又有几小我找他借，也仍然被他用一样的来由回绝了，久而久之，便没人再找他借了。
只不过，吴贵福也在不知不觉中被技术部的人伶仃，成为了独行客。
慢吞吞地答复了善行，然后又慢吞吞地走到门口，和顺地吼道：“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊！”
她上班的公司名叫至公司，名字够土够豪，老板赢利也很多。
因为这个女孩的脸太刚正平板了，固然她留了长，披垂下来，遮住了比较刚正的脸，可还是很较着，显得脸特别平，有点像实际版海绵宝宝。
“谁有写好的绩效考核表，进献出来大师瞻仰撒！”
下属是个更年期提早来到的婚烟不快意的中年妇女，并且还是个边幅中下的妒忌心强的女人。
.......
因为黄金梅主任是个名副实在的母老虎，曾有以一人之力勇斗三恶汉的豪举。
看到上面善悉的内容，善行嘴角抽了抽，一样的绩效考核表成总客岁已经交了十二次了，分歧的只是日期罢了。
“我还要找你的抄呢！”
如许才气构建你好我好大师好的调和社会嘛！
用善行老爹的话来讲，有真本领的人尾巴才翘得起来！
“章工，你的借我抄一下？”
成总嘟囔了几句，似是在牢骚，从电脑里导出绩效考核表的文件，把之前填的日期改了改，打印出来就递给了善行。
出去的是一个打扮非常时髦的女郎，个子驯良行差未几，不过身材比善行好，********，衣品也很不错，看着倒是令人面前一亮，只是近间隔一看却让人有点小绝望。