首页 > 日行一善 > 第十四章 绩效考核

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善行朝技术部卖力人成总工程师打号召,此成非彼陈,与善行五百年前并不是一家,也以是善行每次想攀友情都找不到来由。

王姐去工商局开有关商标持续考核的会。

蹑手蹑脚地分开陈总办公室,并谨慎地带上门。

以是说,善行也是个有背景的童鞋呢!

用善行老爹的话来讲,有真本领的人尾巴才翘得起来!

至公司专做机床,小车床、大车床,全主动半主动,前两年还新开了加工中间,卖得挺不错的,老板表情一好,客岁年关,他还给员工多了一个月人为以资鼓励。

善行渐渐地朝车间走去,边走边乐呵。

慢吞吞地答复了善行,然后又慢吞吞地走到门口,和顺地吼道:“绩效考核表交到行政办的小陈那边啊!”

“我还要找你的抄呢!”

“章工,你的借我抄一下?”

好歹也改几个字呀!

遵循同性相斥,同性相吸的真谛,女性最好是有个男下属,男性最好是有个女下属。

“唉呀,你们都在忙呢!”

出去的是一个打扮非常时髦的女郎,个子驯良行差未几,不过身材比善行好,********,衣品也很不错,看着倒是令人面前一亮,只是近间隔一看却让人有点小绝望。

善行叹了口气,吴贵福此人也忒不懂情面油滑了些,技术部算是公司里比较好呆的一个部分了,因为搞技术的人还是比较纯真的,没那么多勾心斗角的谨慎思,可饶是如许,吴贵福这株昔日的校草还是给混得凄惨痛惨凄凄。

牢骚的是善行她们的顶头下属,行政办的黄金梅主任,官方称呼黄主任,俗称‘黄老虎’。

大抵搞技术的人都有点小脾气吧?

技术部的其别人都不约而同地扁了扁嘴,持续鸡飞狗跳地你抄我,我抄你,没一人上来拿吴贵福的抄。

黄主任年纪并不大,三十五六岁,可面相颇见老,看着像是四十摆布,再加上一副四十五码的鞋拔子脸,一看就晓得不是好惹的主,属于公司里的‘四大恶人’之一。

因为这个女孩的脸太刚正平板了,固然她留了长,披垂下来,遮住了比较刚正的脸,可还是很较着,显得脸特别平,有点像实际版海绵宝宝。

女孩名叫寿丽文,是发卖部的内勤,也是公司老板的亲侄女儿,不过这个奥妙只要善行晓得。

“成总,我来收绩效考核表,你们部分的弄好了没?”

“谁有写好的绩效考核表,进献出来大师瞻仰撒!”

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来,然后便去了技术部。

她上班的公司名叫至公司,名字够土够豪,老板赢利也很多。

如许才气构建你好我好大师好的调和社会嘛!

就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱,她一个小行政员吃豹子胆了么?

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