刘禅下决计向曹操、孙权学习，不拘一格用人才，只要有一技之长都予以任命。仿照秦朝建立军功授爵制，以及鼓励机制，建立一支强大的职业军队和文官步队。对有功之人厚加夸奖，或良田大宅或财帛美女或封官许愿。
魏蜀气力相差差异。人丁方面，魏方景元四年时有537万，灭亡时1386万（包含益州）；吴方赤乌五年时有24o万，灭亡时23o万；蜀方章武元年时有9o万，灭亡时94万。魏的人丁是蜀的6－8倍，蜀方与魏、吴比拟，少得不幸。
曹操的强大，不但仅因为起步早，家属权势强大。更首要的是他有着杰出的才气驯良于招揽人才。先是求贤若渴，唯才是举。为了提拔更多的人才，突破了根据德行和门弟凹凸任用官吏的标准，曹操提出了“唯才是举“的用人目标，《求贤令》广颁天下。用人用其所长，不责备责备，大要的形象揭示着豁达的胸怀和广漠的胸怀。他用人不拘一格，非常实在，只要有一技之长都予任命，有才调的重用，不看出身，不看职位，不看功劳，乃至品德也不太看重，有才调就行。《求贤令》一出，天下人才纷繁呼应，都云集在曹操那里，为本身包办了多量人才。在三国阿谁动乱年代，魏曹那边才是秀士最多的，最强的。
人多力量大，人定胜天。谁的人多，谁的拳头就大，谁的权势就大。曹操因为人多势众，就成为东汉帝国的老迈。孙权就因为人丁这个一票反对的硬目标，屈居老二。刘备地小人少，只好据末。这是一条放之四海而皆准的不二法例。
孙权的本质品德和思惟行事气势，使诸葛亮这个想当然的两翼齐飞的计谋假想，一开端就存在着天赋缺点。
第三是功过分明，夸奖丰富。打了败仗检验本身，打了败仗重奖部属，封侯拜将，犒赏宝马美女款项豪宅良田，应有尽有，从不鄙吝。比如对关羽，上马一锭金，上马一锭银，三日一小宴，五日一大宴，又是送美女，又是给赤兔，极尽皋牢引诱之能事。因而部下人才知无不言，言无不尽，献计献策，争相冒死，尽力卖力。和他反差最大的是袁绍，打胜了夸本身，打败了怪谋士。