范建德选了三名工程经理驾驶质料搬运车去筹办码放成品。
宋承平一点是，屏幕上随即显现：出产中，做好搬运成品筹办。
弊端不成怕，出错也不成怕，可骇的是弊端地对待弊端。那就不但仅是弊端，则能够带来更大的丧失。关弘愿以为，构造要生长，就要能容错。小我要进步，就要安然的面对弊端，从弊端中生长。或许就是弊端送给我们最好的礼品。
一名带着厚厚的眼镜片，两鬓斑白的中年人不悦的喊道：“小家伙，你是哪个部分的？这是高科技产品，不是你们练习生能够操纵的，退一边去，捣鼓坏了，你赔不起的！”
构造需求有容错机制，对小我而言，则要公道对待弊端。不出错，并不代表小我很优良，才气很高；犯了错，也不代表本身LOW，没有代价。既然天下已经开端剧变的节拍，要跟上节拍就必定要不竭尝试，晋升本身，则就不会一向是做本身善于或有掌控的事情，因此出错率在某种程度上反应了职业人的生长速率。当职场朋友面对弊端、波折，感觉焦炙、愁闷之时，请及时检点本身是否被“矫情”绑架了大脑，呈现了以下看法：
宋承平一听这说话语气，就晓得他就是柳依云经理提及的两位资深工程师中的一名，本想让柳依云经理来处理，却发明柳依云经理被夏雨总经理叫畴昔了，只好本身来开导这位狂傲的工程师。
那位两鬓斑白的中年人带沉迷惑的目光盯着宋承平，挥手表示部下的门徒们撤出鉴戒标示线，目瞪口呆的看着宋承平接通出产线的电源，手指碰触一个红色按钮，出产线节制终端的显现屏亮了，宋承平点动查抄、提取出产样品数据模块，一个金属托盘自行伸到宋承平面前。
那位两鬓斑白中年人带着身后的工程经理们快步来到宋承平面前，客气的打号召，誊写下来屏幕上所需质料称呼和用量，给这些工程经理们分派搬运的质料。
宋承平输入三十万产量后，点击确认，微微一笑：“您是这里的资深工程师吧，大师一起脱手吧，大师看到左手边伸出来的金属盘了吗？上面的显现屏上有东国笔墨的质料种类称呼，我们驾驶质料搬运车，连同质料的外包装一同放到金属盘上，安排前必然要对应好质料称呼，尽量轻拿轻放，部分质料是晶体布局，属于易碎品；将来的订单中或许还能需求一些带有辐射的质料，更要防备被辐射到的。”
夏雨在浏览着关弘愿的这篇培训陈述时，柳依云带着宋承平进入了出产现场，看到宋承平的甚是自傲的拿起样品，夏雨感受一丝熟谙的感受，特地把柳依云叫过来，来察看宋承平如何措置现在的局面，当夏雨看到狂傲的范建德诚服于宋承平，而那一板板的东旭特30168电子元器件整齐的码放好，嘴角暴露很有深意的浅笑，叫上梁振生和关弘愿，直接前去出产现场的小集会室。
连络弊端情感实际，“弊端”是甲，后果，通过我们对弊端产生的启事及对待弊端的态度（如包涵还是架空），则将会产生呼应的结果丙，，我们是安然的面对、主动的措置，还是遮着掩着，乃至欲盖弥彰？
宋承平转头看了一下那位两鬓斑白的中年人，那位中年人憨憨一笑：“牟孝柏助理，不牟孝柏兄弟，我是范建德，称我为老范就行，刚才多有冲犯，转头我请你喝酒去！开端出产吧，公司的出产任务不能迟延！”
那位两鬓斑白的中年人在宋承平叮咛完成后，对着身后唯唯诺诺的门徒们把眼一瞪，低吼道：“如何？你们都是经理，牟孝柏助理就不能批示你们了吗？你们一个个和草包似的，看看人家牟孝柏经理操纵的多么纯熟？再想想你们刚才在做的甚么？感受不出差异吗？还不快去照做，好好跟牟孝柏助理学习？”