“我是如许想的。既然PS提案已经能够履行了，而我们又没有过整合营销履行的经历。那我们为甚么不按本身的设法和思路去做，而要去走别人的老路呢？我们的策划案本来就是具有创意的嘛，那我们就不走平常路，让他们看不懂，不更佩服我们吗？还不消担忧不懂履行不是？”柯丁一颁发着他的高见。
靓姐没有调集大师开会，只是一小我坐在办公室里抽着闷烟。都快放工了才一个个的喊出来咨询定见。她也晓得上面的几根葱是甚么样的环境，不做别的假想，权当死马当活马医。能找到个共同港地总部派来的专家的体例也好。
“小柯，一起走。陪我喝杯酒。”
“赢利了，赢利了。我左手一个摩托罗拉右手一个诺基亚……”说的就是小柯现在夸姣的表情。小柯接到了人力资本P经理晶晶的书面告诉，小柯转正了，并且是全优转正。获得了相称于练习期三个月人为的全优转正奖金一万两千多元。
“能做好吗？”靓姐还是有点担忧。
“这是个好体例，你持续。”靓姐感觉明天的酒没白喝，敬了柯丁一半扎。
“你持续。”柯丁一找到了关头点让靓姐看到了但愿。
更欢畅的是小柯成了发哥青果项目标项目卖力人，公司三个部分尽力共同。
“履行项目我觉着最关头的是同一思惟、同一目标、同一行动和严格的奖惩。做好这些，起首就是要不竭的相同面谈与开会，然后追踪点评。”
小柯跟着靓姐来到夜市，喝着酒听着靓姐的唠叨，拉着无聊的话题。
柯丁一也不晓得策划部接到了履行整合营销案的任务，还觉得仅接了一个策划与办理咨询案子，还是一如继往的加着班。
“话是这么说，但如何做呢。”
柯丁一问“差的BOSS”为甚么是他这个生瓜菜鸟。老板说了一句很典范的实在话，“或许他们都很优良，但这个项目谁也不晓得如何操纵，也只要你才晓得个一二三，失利了也没有太大干系。归正你是新人，就当给公司扛雷吧。也为公司从咨询到营销实操趟一条路。”
满哥、小张、小陈、小李都被问了一个遍就是没有问柯丁一。靓姐觉着柯丁一新人一枚问了也白问。但是万一呢，靓姐把这个万一给掐灭了。
港地奥多做办理咨询很强，市场调研很精，流程再造很行，做策划案也很创意，但要去履行还真不咋的。也就是会说不会做，这也是办理咨询公司的通病。“做得好不如唱的好”说的就是港地奥多。