“行……”
这位自告奋勇的小伙汁敏捷的将事情奉告给了颜秘书。
有点意义的是，高君耀本人本来不在内里。
乃至还要重启存储架构……
我已经给大师找到了新的前程，就是宏本数据，产品线一样是存储，这是老朋友了，大师应当都很熟谙，如果成心愿的，能够找@小菲。
……
“我晓得大师必然很猎奇我为甚么会在这个时候俄然离职，也晓得大师正在会商这件事情；
亲疏有别的事情，不管在那里，都是很普通的一件事情。
“……”
特别是现在的薪资拿着美滋滋的很。
各位能够还不晓得，在砍掉了存储架构产品线，交割完成条约补偿单今后，天颂的公司账户上已经亏空了……
“……”
“并且这很明显是高总主动离职的。”
“行，这件事情我晓得了，我会汇报给宁总，我的建议是，不管宁总筹办如何措置，不管你们如何筹算，在职一天，就应当干好一天的活。”
PS：颜芷终究等来了生日会，破碗在这里球球大师多多支撑~笔心
还要啥自行车。
小菲立马接过话头：“别忘了，我们这行的潜法则是甚么……”
“颜秘书固然冷，但她措置事件的水准可不低，在某些方面，我感受都比普通总经理要牛逼很多了。”
之前高君耀身为副总，分担产品运营时，身边自但是然的会堆积一些同事。
======
高君耀仿佛有些难堪，好一会才冒泡发言：“我只能包管你们的支出不会降落！”
分属于同一个带领分担，停业交集又多。
“明白了，感谢颜秘书。”
他们的诉求都很简朴。
当然，能够在新任CEO的眼里，纯粹的国产自主可控产品，哪怕机能低下，瑕疵浩繁，也比之前辛辛苦苦建立的品牌线要好……
长文动静收回后，群聊刹时热烈了起来。
而是在会商高君耀为甚么毫无征象的离职开端后，被人拉出去的……
高君耀要带他们走，没题目，老下属了吗，合作起来也顺手。
“对。”
接连是几个年纪稍大的员工发言。
“这个确切比较靠谱，另有一层缓冲。”
如果有划一候遇的话，他们也乐意跟着高君耀持续打拼一下。
听完这类回报后，颜芷道：“你的意义是，因为一些圈内特有的潜法则，你们现在有些进退两难是吧？”
“要不尝尝跟颜秘书相同一下。”
年纪略藐小一点的，入职年限短的，涨薪幅度也一样不低。
公司亏不亏的，跟他们这帮员工没干系。
典范的就是这些年纪超越三十五周岁的老员工，涨薪告诉下来后，本身都不敢信赖，动不动都是超越15K的。
一名年纪超越四十岁的中年员工俄然发言：“我想问问，高总真的能够包管我们去宏本数占有划一候遇吗？