雷布斯看了眼陆安似笑非笑的样，淡笑着答复。
却在这时，陆安开口了，声音是一种难言的安静，“你们的测试成果有点小题目，因为未完整测试，以是，这个百分之70，如何说呢，有点扯淡！
在陆安把逼装得有声有色以后不久，两人就去了尝试室的餐厅。
这与中原的大环境有干系，绝大多数企业的初级技术人才的薪资并不高，薪酬体系对技术型人才不太无益。
举个例子，一个正规高校毕业的高新技术型人才在走出校门后的技术根基上是人生中的技术顶峰，再以后，只是经历的丰富题目。
毕竟阿里的这条路，在某种程度上，算是在打劫透支将来……
“行，先说好，只要三非常钟，你们能学到多少，就算多少。”陆安竖起三根指头，语气是一种轻松的安静。
…………
对中原产业根本的憧憬。
只要这块芯片能量产！
会客间的门被敲响了，测试组卖力人探了探头，说道。
说着话，雷布斯叹了口气。
这么说吧，团体机能大抵是835的2倍以上，某些单项机能是4倍以上！”
明天的更新能够比明天还要艰巨，还在出差，MMP！
刚好是午餐的点，这边专门给科研工程师筹办的餐厅的前提当然很不错，但雷布斯还是有点不美意义。
陆安风俗性的怼了句，“你这说得我多崇高似的。”
CPU是4大核心+2小核心的配置，频次3.1GHz+2.66Ghz。
这也太贬低人了！不带这么踩呼的！
“雷总，陆总。”
最首要的，在这里，并不会有傻逼办理层啥都不晓得就在那指手画脚，这一点，外洋做得很好，海内大多数大中小企业做得相称差。
“好，我畴昔看看。”
卖力人说着，别的一张很美妙的参数图呈现。
如果芯片很普通，以测试组的水准，早就出成果了。
基带为LTE Cat.16(下载)/Cat.13(上传)。
预备集合精力停止测试。
小米奥妙尝试室的事情职员都是精挑细选的，每个员工的技术才气都很优良，雷布斯极其鼓励员工学习、尝试新的知识！
之前是大要上很稳，实在内心也慌得很，如果万一呢……
接下来的这半个多小时的时候里，两人并没有聊商务上的合作。
以是，大多数技术人才在职场攀爬打滚几年后，斗争的方向就是走向办理层，处理更高的糊口需乞降自我代价的实现。
GPU是Adreno 540，频次670Mhz，支撑内存双通道、LPDDR4X-1866、4K屏等等乱七八糟。
测试组的卖力人没踌躇，直接开端讲测试的成果。
…………
以是，雷布斯组建的这个奥妙尝试室，就奔着这个原则去的，话语权以技术型员工为重，薪资报酬与本身的技术才气成反比。
测试组中有比较激进的事情职员，狠狠的盯着陆安，恨不得现在就跳出来实际。
CPU4大核心+4小核心，八核，频次2.45+1.9GHz
他跟雷布斯都心知肚明，马杰克的阿里，形式是好的，只不过，因为一些外界的身分，阿里的兴旺生长直接的影响到了中原标准产业的进步。
“这事到现在也算是官方妙闻了，是有这么回事，坊间说我是感觉马杰克吹牛逼比我还短长，以是才回绝给他天使投……”
那，外洋又是如何样对待这些初级技术人才的呢？
GPU图片机能极其优良，频次为1.1GHz。
刚才在会客间雷布斯和陆安也会商过这个题目，中原并不是没有人才，而是很多人才大多暴躁，沉不下心来放心做技术。