作为总监，杨智很清楚嘉奖对公司的意义，大家都想争第一，这类氛围一旦被粉碎对公司定会形成庞大影响。
“事迹是气力的表现，光靠运气能够开出几十个客户吗？”
“为了制止此类事件的再次产生，大师都有甚么观点。”
“那薛总监有甚么观点？”林千寻寒声问道。
入金并不会对公司缔造任何收益，只要客户操纵后，才气产生买卖佣金，为公司和经纪人创作收益。
金融行业里，考得就是才气，叶青的才气摆在那儿，薛凯想要汲引他也无可厚非。
“甚么，你小子不声不吭就要升职了。”叶青听到张漂亮话后，凑过来想要恭喜。
“薛总监，你另有甚么要说吗？”林千寻循名誉去，就见到薛凯欲言又止，心内里仿佛有甚么话，脸上却有些难堪。
让人感到最无法的，不过就是周末上班。
前次雇用会就是一个契机，谁晓得人刚招到公司就被叶江成抢走，再加上总监唐婉去了燕京，瘦子升职只能一度被停顿。
先是林千寻的痛斥，再到现在薛凯的用心针对，作为公司总监，杨智神采有些尴尬。
两人争锋相对，谁也不平谁，林千寻终究看不下去了，呵叱道：“够了，这件事我自在考虑，散会！”
“你……”杨智怒不节制，脖子肿胀涨起来，神采非常丢脸。
公司每天公布事迹排名，月尾为团队事迹前三颁布奖金，目标就是为了鼓励公司员工豪情，做出最好的事迹。
“张可儿和路漫两位老员工升职，后勤部筹办雇用质料，让他们本身去大学里招人。”说完，林千寻站起来筹办拜别。
营销本来就需求时候的堆集，那些刚组建的团队事迹差，首要还是堆集不敷。若冒然罚款，只会让部分员工拜别，形成公司人才的流失，得不偿失。
集会室里，统统人面面相觑，都没在说些甚么。
瘦子升职这件事已经提了好多次，从张漂亮进公司到现在，三个多月畴昔了，公司仍然没有意向。
星火战队主管升职，总得有人卖力星火战队，让谁担负主管综合部经理还不敢本身做决定。
很多员工在公司上班已经有一年多了，事迹做得也不错，现在汲引叶青做主管，恐怕这部分人会不对劲。
从今公司到现在，到处跟林千寻作对，她不把本身扫地出门就好。
但是，烈阳战队主管宋阳却公开里入金充事迹，粉碎公允合作原则，以此盗取公司的嘉奖。
“林总没说，我也不敢必定，倒是叶青你倒是要升职了。”瘦子有些不美意义，把话题提到叶青身上。
大师进入公司，为的就是挣钱，若钱还没挣到，就要被罚款，恐怕很多人都不乐意。
能者居之，瘦子有才气带领团队获得更好的事迹，林千寻也毫不鄙吝让他升职。
“我觉应当拔除现有净入金排名夸奖轨制，换为发卖量排名夸奖轨制，第一名嘉奖也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。
办公室里，三个女孩兴趣勃勃的会商着清远之行的兴趣，时不时发欢畅愉悦的笑声。张漂亮坐在一旁，时不时搭着话，脸上透暴露的是发自心底的笑意，仿佛并没有因为剖明遭拒而难堪。
“叶青，他刚来公司，现在汲引他会不会早了点？”三部总监杨智反对道。
“林总，我感觉公司有赏必必要有罚款？奖惩当月事迹倒数前三的团队。”综合部女经理答复道。
前几天，唐婉恐怕林千寻会忽视，决计让综合部经理提示林千寻。瘦子做事结壮，在公司分缘好，这类不时给公司带来正能量员工早就应当升职了。