南希信赖本身提出的数据阐发团队和电影质料数据库计划，不但能够有效地处理以上题目，乃至还能够主动制造商机。
艾米也没有勉强，提示道：“既然如许，你明天挑一份礼品，或者写一张贺卡也行，让人送到珍妮那边。”
艾米本年方才三十岁，南希固然个子有些矮，表面也显得更加年青一些，但实际上却比艾米还要大几岁，职场经历也比艾米更丰富。是以，她实在很清楚这段时候艾米对本身模糊的防备态度。
明白了艾米直接从机场截下本身的企图，南希从挎包里取出一份文件递给她，一边解释道：“艾米，百视达店面数量的增加快度确切很快，但你能设想吗，他们还在利用的根基上就是当初大卫・库克开辟的数据办理体系，这套体系只能非常原始的供应哪些录相带更加脱销之类的简朴数据。如果只是几十家上百家店面，大卫・库克的办理体系还能够满足需求。但如果连锁店数量增加到数千家，这套体系就会显得非常原始而低效。”
待三女分开，南希跟从艾米走进办公室，问道：“这就是老板遴选的三位奇异女侠候选人？”
雷姆、艾格和南希三人的薪酬计划与七大制片厂划一职位的高管实在相称。
入股百视达的过程中，丹妮莉丝文娱就已经承诺三年内不干与百视达的办理。不过，作为持股35%的第一大股东，不管是丹妮莉丝文娱这边还是百视达办理层都清楚，这类承诺不成能百分之百履行。
严格来讲，艾米等因而丹妮莉丝文娱的别的一个初创人。
同时，因为连锁店数据办理体系比较原始，主顾的需求也没法及时反应给办理层并快速安排影视资本调配。
南希・布里尔刚下飞机就被司机接来这边，来到艾米・帕斯卡尔办公室外，恰都雅到艾米送三位身材高挑的女郎走出办公室。女郎们并不熟谙南希，但都很规矩地和她打过号召才转成分开。
南希・布里尔昨天下午就飞去莫瑞典，打算插手百视达明天上午的董事集会，这本来只是一次没甚么首要议题的例行集会。
情愿到录相带连锁店事情的员工，根基上都只是为了养家糊口，很大一部分还是兼职，公司不成能期望这些人全数都具有可觉得主顾办事的丰富电影知识。
“我专门让人从德国带返来的，并且，你感觉我们还能送出甚么能让西蒙赶到惊奇的东西吗？就算有，你我大抵也买不起。”
浏览完手中的调研陈述，艾米也了解百视达的其他董事为甚么会和南希站在一边。
大师也清楚，艾米当初放弃福克斯副总裁职位跳槽为一个初出茅庐的‘毛头小子’事情，一旦失利便能够沦为笑柄，如许的丰富薪酬也是她当初承担风险的回报。
南希在陈述中通过一系列数据阐述了百视达进级数据办理体系并增加数据阐发团队的需求性。
“很抱愧，艾米，我昨天下午分开洛杉矶之前才方才拿到这份陈述，”南希解释了句，又道：“录相带连锁停业的门槛非常低，如果只是一味地扩大范围，忽视企业运营水准的同步进步，我们终究只能获得一个被填食增肥到600磅连路都走不了的大瘦子，略微安康一些的合作敌手都能在跑道上等闲超出这家公司。”
“琳达・卡特也是娃娃脸啊，”艾米说着，在皮椅上坐下以后就直入主题道：“韦恩・休伊赞加下午打电话过来，他都要被你逼疯了。”
南希的陈述还按照此前的调研成果建议百视达建立一个专门的数据阐发团队，乃至进一步建立一个完美的电影质料数据库。