首页 > 四合院：贾东旭的逆袭 > 第71章 夜校启航
第四阶段，光讲不练可不可。贾东旭写道：“第四阶段，教与练相连络。教员现场指导，让新员工亲身脱手操纵，把学到的实际知识用起来，及时发明题目、处理题目。”
过了好一会儿，厂长终究看完了计划，他摘下眼镜，抬开端，看着贾东旭，脸上暴露了笑容。
第二阶段，该讲讲东西和机器了。贾东旭想着，这些新员工连东西都认不全，机器咋操纵都不晓得，还谈啥出产啊？他写道：“第二阶段，详细先容工厂内各种东西以及机器的利用体例、机能特性。让新员工对事情中要用到的家伙事儿内心稀有。”
“没有定见！”带领们纷繁表态。
“东旭啊，这计划写得不错，考虑得很全面。不过，这么大的事儿，还得开个厂带体味议，让大师一起商讨商讨，看看有没有需求弥补的处所。”厂长说道。
就如许，机器厂夜校的事儿算是正式定下来了。贾东旭内心既冲动又严峻，他晓得，本身肩上的担子更重了。
汇报结束后，集会室里响起了一阵会商声。大师你一言我一语，对计划提出了一些扶植性的定见。有的带领说，西席补助这块儿，得再细化一下，分歧级别的教员补助得有辨别；另有的带领说，考核体例能够多样化，除了实际和实操，还能够增加一些小组项目考核，看看新员工的团队合作才气。
“厂长，夜校的计划我写好了，您看看。”贾东旭说着，把计划递了畴昔。
贾东旭欢畅地说：“张叔，太感激您了，这可帮了我大忙了。”
带领们听得很当真，不时地在本子上记录着，还提出了一些题目。贾东旭都一一作了答复。
贾东旭听了，内心的石头落了地，忙点头说：“好的，厂长，我听您的。”
接下来，就是培训内容的细化了。贾东旭和教员们一起，按照分歧工种，制定了详细的讲授纲领。他们还编写了课本，筹办了讲授用的模具和设备。
处理了园地题目，贾东旭又开端动手雇用西席。他遵循计划里的打算，在厂里贴出了雇用启事。没几天，就有很多老员工来报名。贾东旭一个一个地口试，遴选出了一批技术过硬、又有耐烦的老员工。他把这些教员调集到一起，开了个会，跟他们详细地说了然讲授任务和要求。教员们都很支撑夜校的事情，表示必然会尽本身最大的尽力教好新员工。
第三阶段，才是真正的培训内容。贾东旭在纸上列举着：“第三阶段，展开专业技术培训，遵循分歧工种，分模块停止讲授。从根本实际到实际操纵要点，都得给新员工讲明白。”
这计划从哪儿写起呢？贾东旭坐在书桌前，咬着笔头，眼睛盯着白纸，脑筋却像个飞速运转的小马达。思来想去，他一拍大腿，得嘞，先处理西席的题目。这西席但是夜校的顶梁柱，没有好教员，拿啥教新员工啊？