“你先别管这些，你起首应当认识到，明天这个事情，你是犯了很严峻的弊端！”刘媛媛毕竟是资格深厚的HR，碰到突发状况的时候，很快就能反应过来，将事情尽量拉回她的掌控和预期。
“……”刘媛媛没想到，万雨涵比她更直接，一针见血地，就问出了这个最关头的题目。
毕竟是万雨涵的第一份事情，现在连试用期都还没通过呢，就被公司辞退了的话，那她此后的职业生涯，永久都会有这么一个污点的。
“万雨涵，你跟我来一下。”刘媛媛朝万雨涵招了招手。
但是，没想到，万雨涵却一下子给了她一个上马威，让刘媛媛一时不晓得该如何答复她这个题目。
两小我正笑闹着，俄然，办公室门口，有人在叫万雨涵。
万雨涵想了一会儿，昂首见杜科还在一旁耐烦地等着本身，仿佛在等她给出最后布告一样。
万雨涵见刘媛媛是这个反应，俄然笑了：“刘主管，你就别咋咋呼呼的了，我猜……你底子就不清楚，明天公司和方氏个人之间，到底产生了甚么事情，而作为当事人的我，在中间又阐扬了甚么感化。”
刘媛媛明天找万雨涵说话的目标，当然是想让她亲身去给方休总裁报歉，挽回公司的丧失，最好是能将公司的订单拿返来，持续BR公司和方氏个人的条约。
“明天的事情，你都晓得了吧？”刘媛媛一边说着，眼神一边朝两旁看了看，见有人在朝她们两人这边张望，因而，又不耐烦地对万雨涵说道“这里不是说话的处所，走吧，到你们质量部的集会室，我简朴给你说一下。”
“刘主管，我只能说，你想错了！你们都想错了！”
普通来讲，员工是比较害怕被公司惩罚的，特别是像万雨涵这类，才刚毕业，刚进入公司，还没有通过试用期的新人。
“万雨涵！”刘媛媛有些活力了“你别在这里给我伶牙俐齿的，这里是公司，不是你们黉舍里，觉得不承认，就没事了？”
万雨涵也重视到了，她们两小我这么站在办公室门口，实在是太显眼了，因而，点了点头，跟在刘媛媛的身后，往质量部的集会室走去。
刘媛媛觉得，万雨涵这类新人，是最好乱来的了。
那样的话，万雨涵就会感觉，她有本钱在手，公司应当给她付出呼应的酬谢。
“……”刘媛媛又羞又气。从业这么多年来，她第一次被一个新人，如此劈面质疑。
这个险，谁也不敢去冒。
刘媛媛一时还没有想好。
不能说公司要辞退她，这是董厂长已经明白发话了的，如果公司辞退万雨涵的话，方氏个人味让BR公司接受比目前多3倍的丧失。
但是，刘媛媛不能以一种暖和的体例，要求万雨涵去做。
刘媛媛明显已经等得有些不耐烦了，脸上是一副急着上厕所，但是厕所里又有人占着的憋急模样。
刘媛媛一愣：“这……你不要混合视听！”
万雨涵站起家来，摆布看了看，见大师都在看本身，因而，调剂出一个还算轻松的笑容，冲四周的同事笑了笑，表示她现在表情还算轻松。
“刘主管但愿我承认甚么？承认不哄方总裁欢畅，就是我的错？”万雨涵眯起眼睛，用一种有些挑衅的语气，问刘媛媛。
刘媛媛之以是对万雨涵说话，尽是火药味，实在，也算是一种HR约谈员工的战略，给员工施加心机压力，如许，对方就很轻易接管前面公司提出的一些前提。
万雨涵心中格登一下，刘媛媛这个时候找她，会有甚么事情呢？莫非，真是要让万雨涵卷铺盖滚蛋了吗？