“万雨涵，你此次给公司惹了很大的费事，你晓得吗？”刘媛媛说话可不像许盛，弯弯绕半天，还说不到重点。她一上来就开门见山地说事，同时，一点也不粉饰本身的情感，对万雨涵的敌意很严峻。
“你如何行动那么慢啊！”
万雨涵深吸了一口气，然后，挺起胸膛，反问道：“公司是要辞退我？”
“……”刘媛媛又羞又气。从业这么多年来，她第一次被一个新人，如此劈面质疑。
刘媛媛明天找万雨涵说话的目标，当然是想让她亲身去给方休总裁报歉，挽回公司的丧失，最好是能将公司的订单拿返来，持续BR公司和方氏个人的条约。
刘媛媛之以是对万雨涵说话，尽是火药味，实在，也算是一种HR约谈员工的战略，给员工施加心机压力，如许，对方就很轻易接管前面公司提出的一些前提。
“万雨涵，你跟我来一下。”刘媛媛朝万雨涵招了招手。
万雨涵转头，看到人力资本部的主管刘媛媛，正一脸严厉地站在门口，看到万雨涵转头看她的时候，才挤出一个生硬的笑容。
刘媛媛一愣：“这……你不要混合视听！”
“嗯，好的，感谢你杜科，你的这里……”万雨涵说着，用手指了指本身的太阳穴“还真的满满都是干货啊！”
“万雨涵！”刘媛媛有些活力了“你别在这里给我伶牙俐齿的，这里是公司，不是你们黉舍里，觉得不承认，就没事了？”
但是，如果说公司不辞退她，又拿甚么来威慑万雨涵呢？
“刘主管但愿我承认甚么？承认不哄方总裁欢畅，就是我的错？”万雨涵眯起眼睛，用一种有些挑衅的语气，问刘媛媛。
万雨涵也重视到了，她们两小我这么站在办公室门口，实在是太显眼了，因而，点了点头，跟在刘媛媛的身后，往质量部的集会室走去。
万雨涵心中格登一下，刘媛媛这个时候找她，会有甚么事情呢？莫非，真是要让万雨涵卷铺盖滚蛋了吗？
普通来讲，员工是比较害怕被公司惩罚的，特别是像万雨涵这类，才刚毕业，刚进入公司，还没有通过试用期的新人。
渐渐走到刘媛媛的身边，万雨涵客气地跟她打了一个号召：“Hi，刘主管，你找我有甚么事情啊？”