持续几场演示看下来，李若白感觉本身仿佛看到了人类的将来。遵循这几场的演示，人类此后500年的运气都给安排得明显白白的。要不是李若白听楚君归讲过实在梦境的事，他几近就要信了。
等这位卖力人答复完统统的题目，李若白已经落空了发作的兴趣，只是会挥手让下一名持续。就如许直到余下三位卖力人完成演讲，李若白都没有在说话。
李若白感兴趣的启事一是这位研讨所卖力人说的的确是目前工人可行性最高的计划，第二个启事就是，李若白亲眼看到过实际中的实例，那就是雾族。这位卖力人在不晓得雾族存在的环境下就敢肯定这条线路，确切是天赋。
李若白接着抛出一份打算，要求增加起码30%的技术岗亭。
因而李若白干脆安排了一个述职环节，让各位老迈们讲讲目前的事情和此后的打算。这算是俄然攻击，但是能当上老迈的都不是等闲之辈，个个都早有筹办，全都备好了计谋打算的演示文件。
这时的一场演示是星舰的节制体系，此时这位研讨所的老迈正声情并茂地说：“下一代星舰节制体系生长的重点就是高效的多中间漫衍式智能决策中间，每个决策中间能够伶仃决策并能立即和别的决策中间停止信息互换和交换。当然，说到这里，有人就会想起阿谁绕不畴昔的厄运之环。我们的独立多中间布局，就有但愿绕过厄运之环！”
在演示的这段时候，李若白重新查了一下他们的经历，然后就发明这几家研讨所的高管几近全都是办理出身，技术出身的一家还不到一个！而来到李若白面前的这些，连一个做技术的都没有。一群搞办理和金融的在那边大谈技术更迭线路，让李若白很有种荒诞的感受。
比及演示结束，终究到了李若白的时候。他第一句话就是：“各位都非常优良，是以我们的第一个决定是大幅进步现有办理层和首要技术职员的报酬，统统人的底薪都将翻倍！”
因而李若白第一次打断了他的演讲，问了好几个题目。这位卖力人非常安闲、沉稳且简练地答复了李若白的题目，让李若白非常对劲。但是下一秒李若白就反应过来，这个家伙都是描述式的答复，底子没稀有据和实际支撑，本身是被他自傲的神态和深沉的声音给传染了。
以是没过两天，李若白就见到了最核心和最有代价的研讨所的全数老迈们。老迈就是老迈，恨不得把一颗戴德的心捧到李若白面前。李若白也算是见过大世面的人，在这类朴拙包抄下也差点被打动。
厥后的一百多年中，人类支出庞大尽力试图破解厄运之环，但是无果，因而再一次达成共鸣，那就是厄运之环只能绕畴昔，以人类现有科技是没法处理的。
李若白不给他们思虑的时候，持续说：“但是公司当前的环境大师应当都很清楚，冗员是我们第一个要处理的题目。以是在一个月以内，我要看到办理岗亭缩减一半。”
一众研讨所高管面面相觑，竟然没有喝彩。他们都在迷惑，这位年青董事长如何不按套路出牌？普通环境，不是他们做个流光溢彩的PPT，再表一番忠心，然后董事长回以斑斓愿景做的甘旨大饼吗？空对空才是正道，这年青人如何上来就加薪，还直接加一倍？
厄运之环是一个征象，指的是当野生智能不受限定且有充沛算力，独立生长到必然阶段时必定会产生自主张识，并对人类采纳激停止动。而当一小我工智能获得独立认识时，它会把统统打仗到的野生智能全数激活自主张识，构成联盟去抵挡人类。