李若白感兴趣的启事一是这位研讨所卖力人说的的确是目前工人可行性最高的计划，第二个启事就是，李若白亲眼看到过实际中的实例，那就是雾族。这位卖力人在不晓得雾族存在的环境下就敢肯定这条线路，确切是天赋。
最后，李若白附带着提了一项要求，那就是对研讨所存量资产和技术停止盘点。这个要求合情公道，大家天然是非常派合。
在演示的这段时候，李若白重新查了一下他们的经历，然后就发明这几家研讨所的高管几近全都是办理出身，技术出身的一家还不到一个！而来到李若白面前的这些，连一个做技术的都没有。一群搞办理和金融的在那边大谈技术更迭线路，让李若白很有种荒诞的感受。
李若白不动声色中，已经把集会现场同步给了楚君归。
比及演示结束，终究到了李若白的时候。他第一句话就是：“各位都非常优良，是以我们的第一个决定是大幅进步现有办理层和首要技术职员的报酬，统统人的底薪都将翻倍！”
等这位卖力人答复完统统的题目，李若白已经落空了发作的兴趣，只是会挥手让下一名持续。就如许直到余下三位卖力人完成演讲，李若白都没有在说话。
李若白接着抛出一份打算，要求增加起码30%的技术岗亭。
到了揭示环节，不得不说这些演示文件做得真是绝了，堪比科幻大片，剧情松散出色，分镜和色采也都是大师级应用，一堆一堆的新名词搞得李若白都有点发懵，不得不悄悄地查一下，以免出洋相。
被进步了级别的几个研讨所几近统统带领都在第一时候赶赴总部。毕竟德弗雷彗星的戴德文明根深蒂固，哪怕是新老板来了，这个文明也要对峙下去。
因而李若白第一次打断了他的演讲，问了好几个题目。这位卖力人非常安闲、沉稳且简练地答复了李若白的题目，让李若白非常对劲。但是下一秒李若白就反应过来，这个家伙都是描述式的答复，底子没稀有据和实际支撑，本身是被他自傲的神态和深沉的声音给传染了。