看完汪做事供应的名单，杨文斌，又找出来，老干部股长交代的名单，也都在各营上报的名单内里。
“好的，我明白啦，感谢魏哥”，杨文斌道。
就你说的保告发名题目吧，每年也都碰到过。
但是想来想去，事情并不像本身想的那么简朴。他考虑了好久以后，做出来决定。
不往前提，恐怕又不好向各级带领们交代，如何办呢？
首长看了看了前面的名字和成绩，再看前面这小我干系的大小，去决定吧。
他接畴昔，当真地读了起来。然后有不时的看着杨文彬供应的文明成绩名单，和前面供应的有各种干系的学员苗子名单，几次对比的成绩和干系。
这四小我你看一看是不是在你们保举的名单内里？如果没有，问一下本人？最好把他加上了，上面有首长打号召的。现在不加，将来也得加。”
“如许吧，第一阶段，你们先报三十人，然后呢，这三十人你们团里也能够本身构造呼应的文明课的补习。然后，师里在构造文明补习之前，同一再停止一次摸底测验，然后按照测验的成果再进一步肯定提拔名单。”
这十二小我都是有方方面面的干系。
起首，他将插手测验的六十名学员苗子文明摸底成绩名单，遵循从高到低的挨次，供应给袁主任。然后，他又手写了一张名单，写上姓名，单位，是XXX的干系，需求照顾。
只要具有最根基的前提，高中文明学历，就行呗。
第三种体例，就是，你不做决定，将这类环境，反应给下级带领，你拿出你的建议，由他来决定。
如果最费事儿的体例呢，就是，你在做计划的时候，就把这几个学员苗子，都放在保举上报的名单内里，如许的话，各级看到这个名单里有本身需求放的人，我们不会几次折腾，他们也欢畅。
在团里构造完学员苗子文明摸底测验以后，师里本来告诉第二周就要学员苗子的保举名单的。厥后考虑到各团的实际环境，推早退了春节以后再上报。
这类环境如何办好？往年这类环境是如何措置的？”
哦，对啦，有几小我儿你记一下，报名单的时候看看有没有？没有的话把他加上。一个是，三连的XXX，五年的XXX，九连的XXX，榴炮连续的XXX。
然后，他签上了承办人的姓名和日期，拿着文件夹，来到了袁主任的办公室门前。
“是，我这就去办。”杨文斌接过文件夹，出了主任办公室。
谁想考就让他报呗？为甚么还加要加上前面各种名额限定呢？
杨文斌拿起了各营上报的学员苗子名单，遵循汪做事说的名字畴前到后查对，这几个兵士，还真的都在各营上报保举的学员苗子名单里。
然后说道：“你先把摸底测验的前三十名排在前面，然后，把有干系的后六名加出来，总的名单上报36名。如许我们既保存了学习成绩好的前三十名，也让前面有干系的六小我不至于在名单中落第。”
杨文斌喊了声陈述以后，获得“出去”的答应后，进入了主任办公室。
杨文斌心想：“本身既考虑到了原则性，也考虑到了矫捷性，但是如何没想到这条路呢？看来姜还是老的辣，还是带领见多识广，高屋建瓴，碰到困难能够拿出最妥当的处理体例。还真是活到老，学到老啊！”
自从传闻师政治部已经研讨完副营职以下干部调剂装备计划，本身下连当政治指导员的事已经铁板钉钉以后，魏做事对干部股的事情，不再事无大小亲身脱手，而是成心识地将有些事情，就交给杨文斌，两小我独立去措置。