副政治指导员，也是由排长，变成了连队干部，心机上给一下安抚。
主任，就让干部股长，找一个连队的副政治指导员的位置，给贺杰安排上，让他下去当副政治指导员。
而后，只要有机遇，他就在主任面前，几次讲贺杰这个不可阿谁不可的缺点，把他的缺点在主任面前透暴露来。
“我没啥定见，我感觉用不着措置。”贺杰在那边小声嘟囔着。
听了贺杰的话，干部股长有点儿不肯意了。
干部股长说：“如果大家都跟他学，有点冲突就砸老百姓玻璃，成甚么样了？军队的形象不都早就被粉碎了？你是直接去现场措置的人。如何措置？你有甚么定见？”
干部股长前后选了好几个排长，让他们别离写了一篇文章，来考查他们的文笔，同时跟他们说话，考查他们的办事才气。
这天上午，杨文斌正在办公室里忙着停业。俄然，副政委打过来一个电话，让干部股出小我到九里镇去措置一件军民胶葛。
过了一会儿，贺杰也返来了，他的小脸儿喝的红扑扑的。
因为，每个干部任用的考核，都是由干部股来停止。
有的时候儿，干部股长晓得他在干甚么？有的时候干部股长也不晓得他在忙甚么？但是，看起来主任非常信赖他，一些私家的事情都交给他去办理。
贺杰说：“同窗是同窗，但是这件事情，换谁去措置不都是得和本身如许措置吗？”
本来上一次写质料，干部股长对贺杰写的质料，就不是很对劲，很有微词。
以是，当干部股长第三次再跟他提让贺杰下连的时候，他也就默许了。
应当说，干部股长在到任这几个月，一向在，考查着杨文斌和何杰的表示。
贺杰这一段儿，一向在忙着，主任直接交办的事情，比如，给政治处买一些物品，给主任跑一些小我的事儿。
而到了连队，任副政治指导员，再想提政治指导员，也不是没有能够，只是，普通只面向本营，生长面相对比较窄。
但是他也没想到，何洁竟然本身的直接带领，干部股长产生了言语上的抵触，并如此水火不容？
但是他没有想到，因为本身的率性，还给他的前程，形成了不成挽回的影响。
干部股长问：“那对那名干部咋办？如何？安块玻璃就完事儿啦？对那名干部如何措置？”
干部股长第一次跟他提让贺杰下连的时候，他好言安抚了干部股长一番。
而干部股的停业，贺杰却没有真正的打仗多少，除了查抄干部，接个电话之类的跑腿儿打杂的事儿，没干多少详细的庞大的停业上的事。
再说了，那你不也常常中午出去用饭喝酒，你每次都跟主任陈述了吗？”
人事任免计划，由干部股经考查后，拿出详细的计划，先在首要首长之间相同后，再是常委会长停止表决通过，以团党委的名义，上报师政治部研讨，连以下的，由师政治部会商决定；副营职以上的，由师党委开会研讨决定；此中正营职以上，则需报军政治部研讨。
但是，对于正连职干部的利用，主任、政委的定见非常首要，其他的团常委等闲是不会提出反对定见的。
自从主任同意了干部股长的建议，让贺杰下连以后，就在物色下一名干部股做事的人选。
而贺杰，因为和股长产生了不镇静，也感受不是事儿，就分开了办公室，回到了宿舍，不晓得在内里干甚么。
一进屋，看贺杰返来了就问：“上午那件事儿，你措置的如何样了？如何没向我汇报？”
但是，汲引政治指导员，这是一个非常首要的职务，连队的主官，那就不但是干部股长说了算，主任，副政委、政委，任何一名政工首长分歧意这个建议，任命就通不过。