陈大海点了点头，道：“这个是吴逸辰的数据：24分8次助攻3个篮板5个抢断2次失误2次犯规，同时形成一次打击犯规。两分球5投2中，罚球2罚2中，三分球10投6中，换算成PR值的话就是64-24=40分。”
“我靠，累死了！”罗鸿超抱怨了一句，刚一了局就一屁股坐在了地上。
郑超脸部肌肉一紧，心知本身那一场比赛的PR值必定不会高了，这么低的射中率。
周力宏一样是瞪大了眼睛，本来这个看似打的不错的战术竟然有这么多的不敷之处！
加分；减分：
胡喆叹了口气：“不晓得省内的步队有多强啊，估计一个个都比二中只强不弱！”
刘杰苦闷的笑了笑：“并且，更首要的是，间隔提拔赛开端，已经剩下只要一个月了！十仲春中旬就要开赛，然厥后岁三月打天下大赛。”
统统人都贪婪的看着陈大海。
助攻+3分；较差的传球或失误-2分。
梦晓亦这么一说，统统的队员都反应了过来，本来这个是我们比赛的技术统计啊！
翻开了本身一个中午清算好的课件，陈大海切换到了一张图片上，说道：“明天给大师讲一个你们绝对没有听到过的词语。”
断球或抢断+2分；走步-2分。
“我说老迈，你明天如何换了个口味啊！”杨谨华搓了搓本身的手掌，笑嘻嘻的说道。
替补的几小我都欣喜的看着对方，能增加本身的上场时候，乃至还能够争夺首发，这但是可贵的机遇啊！
在限定区内三秒违例-5分。
“大多数人会给出球员在这场比赛中的得分。但是当你问到，你感觉他的戍守如何，他的传球线路，抢篮板球的技术、保护以及挡拆结果等这些才气方面的题目时，你就会获得各种分歧的答案和定见。”
投篮：
“郑超为了胜利，把打击都抗在本身肩上，是情有可原，能够说，这一场比赛如果少了吴逸辰，少了他+40的PR值，那你们的成果是甚么？惨败！起码输二非常！”陈大海看着一个个傻愣的队员说道。
统统的队员们都带着惊奇的神采誊写着这个表格，要说最勤奋的，那就属周力宏了，周力宏这一次是真真正正的佩服起了这个比本身还要小上一些的陈大海。
这一个礼拜，篮球队几近能够说是全权归陈大海卖力。
一时候全队不敢再吭声了。
“郑超，你应当有挑选性的打击，不要老是想着往外线杀！你绕开挡拆是如何跑的？跑直线会有效吗？应当跑之字形，你要借助挡拆队员的身材虚晃一下，然后以曲线突入外线，接到球以后回身中投！”
4，违例惩罚的分值由锻练员衡量后决定。
控球：
小我犯规-1分。
“这个数据就是PR值，这是一个简朴，客观，精确的评价体系。周锻练，当你为了决定一名队员在场上比赛的时候，在比赛和练习中的技术数据都应当被精确公道地记录下来，以此来评价球员的才气。”陈大海向着周力宏说道。
“这个名次就叫做PR值！PR值也叫队员才气表示评价体系。”说着，陈大海就用触屏笔戳了一下大屏幕，然后就切换到了一张图文俱全的幻灯片。
5，任何有关小我犯规和失误的题目由锻练员决定。
形成冲撞犯规+3分；运球撞人犯规-2分。
戍守违例-3分。
“每小我都有一种奇特的观点，这些观点来源于小我主观的爱好和挑选的偏向性，是以，你的阐发会使你偏疼某一名球员，对吗？”陈大海向着队员们问道。
违例：