首页 > 我是虚拟现实游戏公司总裁 > 第三十七章 知道生活秘书是干什么的么
而助理秘书，夸大的是助理，天然是有才气会做事的那种无能。
企业的生长免不了有财务来往，每天接受数百上千万的财帛，对于一名财务管帐的职业品德要求是极高的。即便公司本身的轨制充足完美，但天长日久，如果故意，终偿还是能发明些小缝隙，不难做些手脚，谋取私利。
并且她们也多数是刚毕业走出校门，一个个蠢得短长，别说潜法则了，连最简朴的拍带领马屁都不会，只要一个长发妹子有过其他公司的事情经历，晓得给李昂泡泡咖啡，陈述陈述环境。以是，李昂现在也临时就让长发妹子帮手办理他们。
当然，二者兼得的也不是没有，只是非常少见罢了。
跟着各个企业对高端人才的需求增加，海内大大小小的猎头公司也如同雨后春笋般，越来越多。此中不靠谱的猎头公司也是不竭增加，鱼龙稠浊之下，天然丑闻不竭，这几年，简历造假，才气夸大，合股棍骗解约金，乃至帮手运送合作敌手的贸易间谍等等消息都有爆出，为这个行业摸上了一层暗影。
这些目标有些是赋闲在家的初级次人才，有些是即将离职的业内精英，有的乃至还是在职的其他企业骨干。
当然，有猎头公司，李昂只需求提出要求就行，不需求亲身去寻觅这些人才。
秘书有两种，一种无能，一种无能。
不过这些中高端人才也不是那么轻易找的，过了有三四天，李昂带着员工们把公司整得差未几，看上去有模有样了，猎头公司那边的动静才传了过来。
像如许一家公司的办理层，最好的获得体例，还是亲身培养。从一家小公司，渐渐生长强大，期间一起创业的元老也从一线员工也渐突变成办理者，走上了带领岗亭，去办理带领那些新招收来的员工。
下午陆连续续又有十几小我来口试，终究雇用进公司的人有三十二个，除了八个如花似玉的软妹子以外，其他二十四个都是长得歪瓜裂枣的法度员们。
天昂电子文娱有限公司是一家互联网企业，技术部分的主管天然不能仅仅是办理程度高超的官僚，而应当是一名技术型的办理者，必须熟知一个软件研发项目标一全部流程，并按照部下员工的技术气力，公道的安排好他们的事情。
各部分的带领干部作为一家公司的中坚阶层，首要性天然不言而喻。
猎头公司找来的天然是优良的高端人才，他们的事情经历，事情才气都不在话下，但也不是没出缺点的。
几个标致妹子也是一样，前台的两个花瓶自不消说，其他六个文员妹子也是顶多做做Word文档，Excel报表，PPT幻灯片的程度，并且程度都不算高。
比如说一名靠谱的财务管帐。
但幸亏，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不消担忧这些题目，今后事情时候长了，渐渐磨合就是了。
留下来的这二十四个都是看上去老诚恳实，一脸的怂样，有贼心没贼胆，和妹子说几句话都要脸红的，正宗的法度猿苗子。
当然，也不是甚么都被招进公司的，几个流里流气的，或者一门心机找妹子说话的家伙，李昂还是毫不客气的把他们都刷了下去，一人给了50元打发还家了。
是的，还只是苗子。
比如对新公司的体味，对新公经理念的认同，和团队的磨合，和新同事的干系措置等等题目。
一家完整的公司，所需求的中高端人才天然是很多的。
他们中绝大多数都是本年的应届毕业生，最多只打过零工，干过几个月校外练习，并没有职业相干的事情经历。此中少数的几个也只是有过两三年事情经历，没插手过大项目，只做过最根本编程事情的底层法度员。