首页 > 我是虚拟现实游戏公司总裁 > 第三十七章 知道生活秘书是干什么的么
再比如技术部分主管，这个职位需求的深切的事情经历与高超的技术气力。
这类范例的职位的人，必须心机周到，长于交换，晓得察言观色等等，对于情商和智商都有很高的要求。
就像不久前，盗取了公司几百万现金打赐给女主播的阿谁沙比管帐一样，棍骗具名，盗用印章，捏造账单，只要他情愿，对他来讲都不是甚么困难的事情。
秘书有两种，一种无能，一种无能。
猎头公司找来的天然是优良的高端人才，他们的事情经历，事情才气都不在话下，但也不是没出缺点的。
但现在李昂没偶然候去华侈，他只要三年的时候，他必须尽快把公司建立起来。
这些目标有些是赋闲在家的初级次人才，有些是即将离职的业内精英，有的乃至还是在职的其他企业骨干。
找猎头公司也是现在华国一部分至公司，大企业礼聘中高端人才是最常用的体例之一。是他们又爱又恨的体例。
但幸亏，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不消担忧这些题目，今后事情时候长了，渐渐磨合就是了。
如许的办理层对于公司知根知底，也有着丰富的事情经历，非常明白的晓得该如何去办理部下，如何让员工们为公司缔造好处。
企业的生长免不了有财务来往，每天接受数百上千万的财帛，对于一名财务管帐的职业品德要求是极高的。即便公司本身的轨制充足完美，但天长日久，如果故意，终偿还是能发明些小缝隙，不难做些手脚，谋取私利。
各部分的带领干部作为一家公司的中坚阶层，首要性天然不言而喻。
……
当然，也不是甚么都被招进公司的，几个流里流气的，或者一门心机找妹子说话的家伙，李昂还是毫不客气的把他们都刷了下去，一人给了50元打发还家了。
跟着各个企业对高端人才的需求增加，海内大大小小的猎头公司也如同雨后春笋般，越来越多。此中不靠谱的猎头公司也是不竭增加，鱼龙稠浊之下，天然丑闻不竭，这几年，简历造假，才气夸大，合股棍骗解约金，乃至帮手运送合作敌手的贸易间谍等等消息都有爆出，为这个行业摸上了一层暗影。
当然，有猎头公司，李昂只需求提出要求就行，不需求亲身去寻觅这些人才。
并且她们也多数是刚毕业走出校门，一个个蠢得短长，别说潜法则了，连最简朴的拍带领马屁都不会，只要一个长发妹子有过其他公司的事情经历，晓得给李昂泡泡咖啡，陈述陈述环境。以是，李昂现在也临时就让长发妹子帮手办理他们。
不过这些中高端人才也不是那么轻易找的，过了有三四天，李昂带着员工们把公司整得差未几，看上去有模有样了，猎头公司那边的动静才传了过来。