叶卫国说的不假。赵国栋恰是看到保卫股每人都穿戴新活动鞋，才感受不舒畅的。
行长办公会、行带领见面会、行务会、干部大会、职工大会、职工代表集会、各种专题事情集会，以及临时调集的一些说不进项目标集会接连不竭。在他看来，既然建立了支行，就要有个支行的样儿，连集会都不开，还叫甚么支行？也只要开会时坐在主席台上，他才气找到当行长的感受。一个带领，不列席各种集会，不通过集会申明本身的观点和主张，不在集会上向大众发号施令，如何揭示本身的才气、显现本身的权威？再说，开会也是密切联络大众的一种体例嘛！让大众在集会上畅所欲言，各抒己见，也能遍及听取定见，集合大师的才气和聪明，有效地鞭策支行的停业生长和运营办理事情。
为了构造和召开好此次安然保卫事情集会，他不知操了多少心、费了多少力、加了多少班、熬了多少夜，领一份记念品，一点儿也不过分。余丰新一样忙前忙后，一样受之无愧。
散会晚宴结束，送走统统的客人以后，赵国栋把王加林和余丰新叫到行长室，劈脸盖脸地怒斥了一通。责问他们，公安局和派出所的参会职员为甚么没有记念品？
也不知是因为确切拿不出好的定见，还是思惟上存在甚么顾虑，带领们如何都是这般程度这类风格啊！
这些话，加林主任只能烂在肚子里。
每次清算睬议记要，王加林都感到非常难堪：集会底子就没有达成甚么共鸣，没有明白的议定事项，叫他如何写呀！
王加林和余丰新面面相觑，摸头不是脑，被问得白眼直翻。
说来讲去，没有一个明白的定见，最后还是即是没说。
为了交差，不幸的加林主任只要绞尽脑汁地冥思苦想，把本身感觉公道的计划或者做法，说成是集会达成的分歧定见，乃至把行带领都没有提到的设法――美满是他小我的观点，也写进集会记要里。
这是集会记要吗？美满是他这个办公室主任对全行提出的事情定见和要求。
因为中专毕业后一向呆在银行构造，养尊处优，安于近况，满足于能够对付手头的事情，懒得去为将来的生长强筋壮骨、学习充电，以是，赵国栋的知识程度比来二十年一向保持原状，乃至在某些方面另有分歧程度的降落。虽说拿到了一张市委党校颁布的大专文凭，但地球人都晓得，那只是费钱买来的，耗时候混来的，实际上并没有学到甚么东西。
作为一行之长，赵国栋本应把首要精力放在支行的鼎新生长上。对运营办理中的严峻事项做出决策，制定打算，明白目标，制定办法，带领干部员工去窜改支行的掉队面孔，但他却很少去考虑这些题目，乃至底子就没有用心肠研讨过这些题目。他老是标榜本身“抓大不放小”，究竟上，他很少能够抓到“大”，不长于抓首要冲突，或者说，底子就不晓得哪些是重点事情，哪些是普通性事件，存眷的，多数是鸡毛蒜皮的小事，纠结于那些无足挂齿的细枝末节。
他感觉赵国栋美满是在和稀泥，既不公道，也不公允，但人家是行长，一言九鼎，他也无可何如。
嘿，办公室是此次集会的牵头主理部分，出了题目，行长拿他们是问，也是理所当然的事情。
观其表面，赵国栋算得上一表人才。一米七八的身高，满头天然卷曲的黑发，浓眉大眼，络腮胡子，根基能够划入美女人的范围。
非常简朴的一件或几件事情，乃至是安插一个临时事情任务，打个电话或者发个告诉，就能够获得处理，但赵国栋非要端庄八百地构造如开个集会不成。每次开会的效力又极其低下，特别是开行长办公会和行带领见面会的时候，那种拖拖沓拉的风格和烦复沉闷的氛围，常常叫王加林难以忍耐。