每次清算睬议记要，王加林都感到非常难堪：集会底子就没有达成甚么共鸣，没有明白的议定事项，叫他如何写呀！
如许的集会插手多了，王加林开端质疑支行带领班子的事情才气和带领程度。他感觉在这帮人的带领下，孝北县支行是不成能搞好的，更不成能缔造甚么“明日的光辉”。
因为遇事找不到体例，常常拿不定主张，赵国栋就特别喜好开会。
赵国栋脾气不温不火。走路慢腾腾的，怕踩死了蚂蚁普通，凡是环境下，很刺耳见他的脚步声。说话也是慢条斯理，不急不燥地表达本身的意义。哪怕与人辩论和辩论，他也只是红着脸、淌着汗，弯着脖子，摇摆着脑袋，声音并不会较着放大，语速也不会较着加快。
余丰新因而退出行长室，肝火冲冲地到保卫股去找叶卫国。
赵国栋拿着钢笔在本子上断断续续地写着，也好半天不发一言。
看到本身的高文变成红头文件，王加林常常忍不住公开发笑。
赵国栋从桌上的烟盒里抽出一支卷烟，取出打火机扑灭，接连不竭地吸了几口，气愤的情感这才渐渐有所停歇。好半天，他才用和缓的语气颁发本身的措置定见：“已经收回去的鞋就算了，再去收回来，搞得大师面子上都尴尬。县公安局和镇派出所的鞋子呢，重新去买，包含三个来开会的带领和两个司机。他们是来了两辆车吧？”
赵国栋一样是个没有主意的人，一会儿必定这个计划，一会儿又表扬阿谁提法。模棱两可，扭捏不定，似是而非，总结发言仍然让人感觉云里雾里。
赵国栋平时按部就班，得过且过地“做一天和尚撞一天钟”。市分行来了文件，安插事情任务了，他就开端慌乱一阵。环绕如何贯彻市分行文件精力、如何完成市分行下达的事情任务，临时抱佛脚。目标也就是在体系内排名不摆尾，争夺不挨攻讦。正如市分行行长何志雄在多个场合评价的那样，孝北县支行建立以后，没甚么新行动新东西，没有出台甚么新行动，也没产生甚么新窜改，根基上是“穿新鞋，走老路”。
这是集会记要吗？美满是他这个办公室主任对全行提出的事情定见和要求。
实在，行带领也就四小我，每人谈谈本身分担的事情，把需求处理的题目提出来，大师说个定见，最后一把手点头。应当是比较简朴的，几非常钟或者个把小时就能够搞定。但实际环境是，每次行带领在一起开会，都如跑马拉松普通，少则两三个小时，多则半天，乃至得破钞一整天。
行长办公会、行带领见面会、行务会、干部大会、职工大会、职工代表集会、各种专题事情集会，以及临时调集的一些说不进项目标集会接连不竭。在他看来，既然建立了支行，就要有个支行的样儿，连集会都不开，还叫甚么支行？也只要开会时坐在主席台上，他才气找到当行长的感受。一个带领，不列席各种集会，不通过集会申明本身的观点和主张，不在集会上向大众发号施令，如何揭示本身的才气、显现本身的权威？再说，开会也是密切联络大众的一种体例嘛！让大众在集会上畅所欲言，各抒己见，也能遍及听取定见，集合大师的才气和聪明，有效地鞭策支行的停业生长和运营办理事情。
身为办公室主任，就必须做好各种集会的构造、办理驯良后事情。下达集会告诉，筹办集会质料，安排安插会场，做好集会记载，清算睬议记要，督办议定事项……只要开会，诸如此类的一大堆事情，就落在了王加林的身上。