这，也是我们大部分人一向在寻求的东西。
我与那位老记者打仗时是想好了全套说辞的，他之前曾写过一篇挺着名的关于环境管理题目的报导，还差点儿拿了普利策奖，我就以此为冲破口，宣称本身在黉舍时就是因为读了他这篇报导，才发愤成为调查记者的，现在终究得偿所愿，是以想跟他见一面，聊上几句，并请他这位“人生导师”给我传授点经历。
应当是能够的，但我想，即便能够，他也不会让本身往那方面去想；他会极力压服本身，明天碰到的真的是一名满怀热忱的年青后辈，而这个后辈真的是因为崇拜他才来见他的。
我会不择手腕地实现这个抱负，贯彻我的公理，即便……那是一种卑鄙的公理。
因为我调查过他。
那天我一下飞机就联络了他，四非常钟后我们便在咖啡馆里见面了。
如果是在十年前，他还没退休的时候，他能够底子不屑于跟我如许的人坐下来喝咖啡；就算来了，他也不会跟我聊那么久。
我晓得他们，他们是几年前网上炒得沸沸扬扬的“无肛婴儿之死”事件的当事人；当然了，现在这事儿也早已经无人问津了。
我就是那1%。
我能够从老头儿的眼里看到他的满足，看得出来……已经好久没有人这么长时候地当真听他说话了。
我，也是个骗子。
这类心机落差，加上这类人惯有的傲岸，会让他们非常失落。
我要成为一双眼睛、一对耳朵、一副喉舌……向人间的人揭示那些他们看不到、也听不到，却应当去看一看、听一听的东西。
我天然不成能在网上直接问他关于罗主编的事情，倒也不是怕留下甚么谈天记录，而是你直接问他这类题目他一定会理你。
我已差未几熟谙了这里的事情环境，也和同事们成了点头之交。
固然99%上班族都会在分歧程度上看不惯本身的带领，或是鄙夷带领的办事才气、或是质疑带领的经历，但真正会采纳行动去证明本身观点的人恐怕还不到1%。
固然这些质料没法被带出公司（防盗办法很完整），但像人事档案这类统共也没多少字的东西，我在看的时候直接背下来就行了……别忘了，我但是中文系的。
能够人在社会上混久了就会如许，我们每小我都在自我压服的过程中变得越来越无耻了，然后又尽力压服本身，这类“无耻”是“成熟”的表示。
罗主编能在我们这个单位混到现在这个位置，一方面是靠他深厚的溜须拍马、弄虚作假才气，另一方面就是靠着当初那“曾在纽约前驱报事情过”的经历。
在我那杯咖啡第三次续杯时，我假装不经意地提到了我的下属――罗主编；老头儿天然已经不记得那家伙了，不过我早有筹办，我拿出条记本电脑，点开了一筹措主编当年在纽约前驱报练习时的照片；这货把这张照片直接挂在本身办公室的墙上用来装逼，不难弄到。
我不想变成那种人，以是，我在自我压服时也会自我拷问。
固然我获得面前这个职位的体例并分歧法，乃至能够说是卑鄙的、令人不齿的。
那些无能之辈，常常会在这条“成熟”的门路上垂垂放弃思虑和自省，变成既好笑又可悲的两面派；他们白日在人前点头哈腰累得跟孙子一样，早晨就到网上通过打压和装逼来寻求便宜的优胜感并宣泄情感。如果你在收集上因某些观点和人争辩时，碰到那种张口就爱问“你几岁了？”的，那大抵就是碰到这类人了……不消思疑，屏幕后阿谁家伙多数没甚么本领，并且年纪也不小了。