我的主编姓罗，本年五十多了，学历不低，年青时还到纽约前驱报去练习过，但因为才气不可，操行也不太好，练习期还没过就被赶走了。
“超越均匀程度的傲岸”、“分歧程度的自发得是”、和“巴望被人正视”，可说是状师和记者行业的通病。
以是，我们所需求的东西，向来就不是甚么真正的“认同”，而是一些“标签”。
“记者”、“大夫”、“导师”、“专家”、“带领”、“才俊”、“富豪”、“老板”、“闻名艺人”、“胜利人士”……把这些能让陌生人高看你一眼的、起码在你的面前得虚与委蛇的标签，尽能够多地贴在身上，并享用既得好处，才是我们的寻求、才是我们从小就一向被灌输的理念。
但我……并没有是以感到忸捏。
我天然不成能在网上直接问他关于罗主编的事情，倒也不是怕留下甚么谈天记录，而是你直接问他这类题目他一定会理你。
起首，是看书面质料。
这类心机落差，加上这类人惯有的傲岸，会让他们非常失落。
有些人一辈子也未曾被家人以外的人正视或崇拜过，另有些人固然享用过那些，但某天……凡是是他们退休的那天，这些也都跟着烟消云散。
或许是担忧我和罗主编有甚么友情，老头儿在说话时绕了些弯子，但仍然能够听出来……姓罗的很不是个东西。
这事儿……全部单位里，除了他本人以外，只要我晓得。
我会不择手腕地实现这个抱负，贯彻我的公理，即便……那是一种卑鄙的公理。
可惜我没能想出答案来，只能自谏――因人而异、因时制宜、因事而别、问心无愧。
人活在这世上，不管别人在背后如何歹意地测度你、诽谤你，但只要你能让他们在大要上对你客客气气的，这就已经很不错了。
在我肯定要调任到这个部分时，我就对罗主编……这个将来会当我顶头下属的男人展开了全面的调查。
其次，这类靠着裙带干系就能安排上的职位，也并不值得夸耀。
因为我调查过他。
如果是在十年前，他还没退休的时候，他能够底子不屑于跟我如许的人坐下来喝咖啡；就算来了，他也不会跟我聊那么久。
9月9日，间隔我当上调查记者已经畴昔了一周时候。
罗主编的档案，人事部天然有，固然我不是人事部的，但我一样能看到，因为我那会儿还是“派信小弟”；公司统统进过mailroom的文件都会在我们这儿的电脑里留下备份，“先备份后打印”是根基章程，这是为了制止文件在递送过程中弄丢或者损毁。
那天我一下飞机就联络了他，四非常钟后我们便在咖啡馆里见面了。
人道就是这么费事，晓得揣摩这些的我也感觉这些很费事，如果我是个女人、并且生在当代，或许有机遇把这些知识用在宫斗活动当中，可惜我不是。
但实在，我这事情也并不需求和办公室里的其别人搞好干系，我只要拍好主编的马屁就行；其别人管不了我、我也管不了他们。
我要成为一双眼睛、一对耳朵、一副喉舌……向人间的人揭示那些他们看不到、也听不到，却应当去看一看、听一听的东西。
我晓得他们，他们是几年前网上炒得沸沸扬扬的“无肛婴儿之死”事件的当事人；当然了，现在这事儿也早已经无人问津了。