“不过这也普通。不管官府到底摆出甚么样的姿势，终归是要影响乃至节制浅显人的设法的，辨别只在于硬节制与软节制罢了。现在官府搞软节制，总比搞硬节制强。并且，现在的企业主与反动前的本钱家也确切不完整一样。企业主现在都成了栓笼头的马，不能像反动前一样为所欲为，改个名字也好。”
帝国工人的人为较高。因为任何工厂、商店或其他雇仆人数超越二十人的红利性机构必须设立工会，且工会必须处于独立职位、当局构造与工厂等不得以任何体例节制工会的干系，以是工人在与雇佣方会贩子为的时候并不被动，雇佣方难以抬高工野生资。
帝国的福利轨制非常全面。不但要付出较高的人为，雇佣方还要为工人交纳五险。一旦被发明雇佣方没有为工人交纳某一项保险，工会将立即向本地的议会赞扬，并且停止歇工，逼迫雇佣方交纳保险。工人如果赋闲，只要超越31天，就能从劳动局支付赋闲金，能够持续支付12个月，赋闲金为国度均匀人为的50%；如果12个月后仍然没有事情，转为支付最低糊口保障，约莫相称于国度均匀人为的25%。