企业经济任务的根基原则之一是责、权、利相连络，健全经济任务制，必须起首健全厂长的任务制，在党委带领下的厂长卖力制下，出产运营、行政办理的严峻题目由党委决策，决策结果却要由厂长卖力，厂长有责无权，权责分离，难以健全任务制。实施厂长卖力制才气做到权责同一，从而无益于健全经济任务制。
遵循之前的做法，不管是党委体系的中干还是行政体系的中干，都是以党委的名义任免，这是国营企业耐久实施党委卖力制或党委带领下的厂长卖力制构成的风俗作法。
“厂长令”是国营企业里一种极新的做法，这类做法确切是有点别出机杼，但它首创一格，与众分歧，特别是“厂长令”最后的署名既不是人们本来风俗的“中国共产党宏文纸厂委员会”，也不是“凤凰岭市宏文造纸厂”，而是“厂长任营岩”。就蝉联营岩本身也没有想到，“厂长令”上报产业局党组及在宏文造纸厂公布后，上高低下一片承认赞美之声，厂里职工以为新来的厂长有魄力任命了一批大师承认的中层干部，职工们倒是不大在乎这类任命的新情势；下级构造就分歧了，带领们以为这是实施厂长卖力制以来能够向面上推行的一种新情势、新体例，由此也以为任营岩是一个有缔造性思惟的鼎新型干部。
厂长卖力制就是由厂长对本企业的出产批示和运营办理事情同一带领，全面卖力。实施这一轨制有侧严峻的意义。
全民统统制产业企业遵循国度法律规定，获得法人资格，法人就得有代表对企业运营服从承担经济任务和法律任务，党委是政治构造，书记是党委的班长，他们都没法充当法人代表，独一可任代表的只要厂长，但在党委带领下的厂长任务制下，他权责不同一，担负不叛逆务，一样不能作为法人代表，这个冲突只要实施厂长卖力制才气处理。