首页 > 年度经济热词解读（财经郎眼02） > 第14章 揭秘中国CEO(1)
最好、最差和最贵CEO榜单
王牧笛：以是好多人以为这个榜单，它的这个经济学的意义不大，文娱意义很大。
则完整隐出了榜单
王牧笛：人家还是挂钩，别管挂甚么还挂点钩，中国这边是甚么也搭不上。你看这个上榜的42位最贵的CEO，他们掌舵的上市公司，2007～2008年净利润增加率为正的只要18家，净资产收益率均匀增加为正的只要13家。以是这个榜单的制作人――这个总编――说，你事迹差我就不怪你，事迹差还拿这么高薪水就是你的不对了，那我就要出来攻讦攻讦你。
李善民：我现在也一向在思虑，甚么样的根据定CEO的薪酬才是公道的，这个现在没有一个标准。我不晓得美国的轨制，但在中国你说国有企业老总，因为是当局任命的、构造部任命的，并且很多企业是把持性的，那你这些非国有的民营的老总们，他们的这个薪酬究竟该如何来定？现在有的是几百万，有的就是十几万，另有几万块钱的。
李善民：另有期权。
郎咸平：另有雷曼兄弟投资公司在2008年的时候亏损18亿美金，巴克莱想要用20亿美金收买它，你晓得他们说甚么吗？他们说：“你们收买我们是能够的，但是收买我们之前必然要先付给我们8名初级主管（包含CEO在内）25亿美金以后，我们再谈这笔买卖。”
（佳宾先容：李善民，中山大学办理学院传授。）
李善民：上个礼拜不是说要限定金融机构的高管的薪酬嘛，现在都采纳了一些办法。
王牧笛：你说这最贵的CEO好评，把钱包拿出来称称重量就评出来了。传授，您感觉最差和最好的评价标准在那里？如何叫差，如何喝采？
最好和最差CEO之间的差异
王牧笛：天下性的困难。
又该如何打理好企业
深生长董事长兼CEO法兰克・纽曼
王牧笛：人力本钱真的好贵啊！
王牧笛：也骂，像马明哲这类。
对美国的CEO的评价，普通都以股票市场的涨幅来作为首要标准，固然它的缺点是短视，但是长处就是比较公允。
李善民：以是我感觉最关头的是中国的职业经理人的市场还是没有构成，没有真正构成市场就没编制定阿谁市场的代价，我感觉能够这是一个启事。但是究竟美国以甚么样的根据来定薪酬，我不是很清楚。
被评为最差
郎咸平：那不该问我啊，应当问《福布斯》，他们评的。并且我感觉像《福布斯》这类评比――最贵的、最好的、最差的――特别合适我们中国人的口味，因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处，不看本质题目，我们特别喜好看大要征象。看到大要征象我们感觉非常冲动，“你看这家伙拿多少钱，不配”，“这家伙最差，这个最好”……那反问你一句话，好的CEO应当是甚么样的？他的灵魂深处应当是甚么样的一小我？这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。
2009年中国（A股非国有）上市公司
克日《福布斯》中文版公布了
安然保险董事长兼CEO马明哲
李善民：公众骂。
李善民：遵循它阿谁评价，我存眷了一下，它不过就是评阿谁ROE――净资产收益率。那你遵循这个来评好的，本年比如说恰好他阿谁行业环境很好，事迹不就上去了；如果阿谁行业环境不好，就被选成最差了。光凭这个东西是很难一下子评得出来的。
王牧笛：社会主义轨制的优胜性表现出来了。你看除了这类差和好的CEO拿的钱不一样，另有个征象。你说现在金融危急到了，各个企业的市值都在缩水，这个榜单上另有40多个企业的CEO拿到了百万以上的年薪，有30多个企业比客岁没产生金融危急之前拿得还要多。这让很多公众不爽，感觉如果你这个企业是纯粹的私企，你拿多少钱都无所谓，但是你上市公司用了好多社会的本钱，你要为我们中小股民卖力啊，但是现在你的薪水逆势上涨，这个我们不肯。