第17章 升级为合伙人基金模式[第2页/共2页]

请服膺，合股人一与合股人二已经各矜持有50股了。是以，在新一轮的分派中，合股人一获得了0股，合股人二获得了52股，合股人三（之前是0股）获得了17股。当新股票获得受权后，股权统统环境以下表：

合股人一本来持有50%的股分，而现在只持有30%。他没甚么可难过的，因为现在公司比畴昔更值钱。但如果他想搅局，那么公司能够会分崩离析。

敬爱的“胖合股人”：

起首，你需求向大师揭示静态股权分派体例的长处，从而使大师参与此中。要做到这一点，只需让他们读读这本书。

从合股人手中买进股权

如果你面对的分歧作的“胖合股人”是不成替代的，你或许不得不立即止损，本身分开公司，免得吃更多哑巴亏。超卓的合股人总能找到更好的归宿。

蛋糕

并不是统统的“胖合股人”都不是东西。在某些环境下，他们之以是会变肥是因为他们应用了我之前提到的豆割与校准技能。只要其他合股人清楚这一环境就没题目。

你实际持有的公司股权份额与你应得的不符合，现在已经影响到你与团队其他成员的干系，终究能够会导致公司走向停业。但如果你能与团队其他成员重新分派好处，那么公司将变得更有代价。如果你不肯帮忙大师营建一种大家得其所应得的公允氛围，公司将很难胜利，股分也会变得一钱不值。和你团队中的其他成员合作吧，让你和你的小火伴们获得公道的股权份额。

分派形式进级

（不大能够呈现实际所得刚好为应得的环境。）

你团队中的人能够分红两类：

他们计算了自公司建立起每人所做的进献并分歧同意，如果他们自始至终都在应用合股人基金，那么合股人一将分得25%的份额，合股人二将分得75%的份额。（发行了何种股票无所谓，因为股票一文不值。）而后，他们将按照合股人基金形式来分派股权。

时候记录

一旦你弄明白“蛋糕”是甚么模样，合股人基金的统统参与者就会遵循规定轻而易举地赚得本身的那一份。事情的生长就会如书中所言，你会越做越大，合股人基金将不再合用，继而产生发行实股的设法，然后就会跟状师谈和谈。