跨界固然是潮流，但并不料味着不需求专精。
35岁退休，这类设法的确不成思议！
王浩退休，对于流行个人而言也是大事，林风筹办回到都城以后，再叫上李东，三小我好好聊一聊。
固然做了这么多年互联网，但李东的思惟更多还是传统的贸易思惟。
李嘉诚现在82岁了，还每天去办公室上班。
接下来，三人一边喝酒，一边挨个点评公司里的那些副总裁和奇迹群的卖力人，子公司的总裁。
对于交班人的挑选和培养应当早早开端了。
人跟人真是不一样……
三人一起喝茶的时候多，一起喝酒的时候倒是未几，主如果王浩和林风都不好红酒。
日本的稻盛和夫客岁再度出山，担负日本航空董事长，这时他已经77岁了；
“比来两年，实在我也不如何参与公司内部的详细办理了，我们最后的合作，就是我管计谋，老王管技术、Joe管内部办理和本钱运作。不过这两年我倒是抢了很多Joe的活，投资的事都是我来主抓的……”
但林风还是以为，定位更加清楚和明白，也无益于专而精的针对性研发与人才储备。
从接任梦龙CEO，到接办流行个人总裁，这么多年的合作，李东很体味林风，他计谋极强，目光深远，但对于公司办理的复琐事件却懒得去操心。
固然在现在这个软硬件连络越来越密切的期间，互联网公司也在做硬件，硬件公司也在进入互联网，停业扩大与融会是大趋势。
林风点头笑道：“得了吧，我看你就是眼馋我这瓶61年的Hant-Brion。”
而酷风现在的核心停业，则是以手机为代表的智能硬件与消耗电子。
一方面是因为林风本来就是流行个人的实际节制人，另一方面，通过本身的私家公司、与王浩、李东等人的有限合股公司，林风还别的持有酷风超越30%的股分。
顿了一顿，林风接着道：“Joe，个人总部内里，你感觉……Daniel如何样？”他说的是张勇。
此次王浩的退休设法，也给林风一个提示。
这从最后开端，酷风的一整套班子，林风几近没有从流行个人抽人，而是聘请了浩繁通信范畴的牛人，全新组建的团队，便能够看出他的设法。
提及来也风趣，固然林风才方才30岁出头，但对于比他大8岁的李东，比他大7岁的张勇，竟然算是交班人选了……
固然跟从林风创业多年，李东仍然保持着之前在投行风俗，甚么时候都是一身精美挺括的三件套洋装，梳理的整齐的头发，银丝边眼镜，风骚而儒雅，他本年已经38岁了，但看起来也不过方才30出头的模样，他平时喜好红酒，跑步，保养的非常好。
流行和酷风两家公司，能够在停业层面密切停止合作，但同时也需求在各自的范畴，更加专注。
他看向李东：“Joe，不瞒你说，一向以来，我都以为你是流行CEO最合适的人选，我会在恰当的时候，让你接任流行的CEO。”
“Joe，我了解老王的设法，这些年他的确是有些累了，恰当的歇息一下也没甚么，然后把精力放在培养交班人和企业文明的传承上，我感觉很好。如果能够更好的均衡奇迹和家庭，我也替他欢畅。”